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职业道德重点及考点（人力资源二级考试必备）

职业道德考点

第一章职业道德概述

一、道德

（一）道德的含义

马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的，由社会经济关

系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人

之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系得特殊行为规范的总

和。

根据道德的表现形式，通常我们把道德分为家庭美德、社会公德

和职业道德三大领域。

（二）道德与法律的关系

人类社会在其长期发展过程中，逐渐形成了两大规范：道德规范

和法律规范。法律规范是保障个人与社会正常秩序的第二道防线。

道德规范和法律规范的区别：1、从生产、发展来看，道德比法律

产生的早的多，而且最终将替代法律，成为唯一的规范。道德在原始

社会就有了，而经过了几十万年以后，社会分裂为统治阶级才产生了

法律。任何被统治阶级都不可能有自己的法律。阶级社会的历史上：

一种法律体系独立，多种道德体系并行。2、从依靠的力量来看，法律

是依靠国家强制执行的，道德是依靠社会舆论、人们良心、教育感化、

典型示范等唤起人们的知耻心，培养人们的道德责任感和善恶判断力

来进行调控的。3、道德和法律作用的范围不同。法律只干涉人们的违

法行为，而道德对人行行为所干涉的范围要广泛得多、深入的多。

我国《宪法》规定的“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社

会主义”的内容，《婚姻法》中规定的“敬老爱幼”的要求，即是对

公民的道德要求，也是法律要求：即是道德规范，也是法律规范。

中华民族传统美德的主要内容：

1、父慈子孝，尊老爱幼。

2、立志勤学，持之以恒。

3、自强不息，勇于革新。

4、仁以待人，以礼敬人。

5、诚实守信，见利思义。

6、公忠为国，反抗外族侵略。

7、修身为本，严于律已。

二、职业道德

职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠

社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。它调节从

业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。它

是职业或行业范围内的特殊要求，是社会道德在职业领域的具体体现。

对从业人员来说，最基本的职业道要素包括职业理想、职业态度、

职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。

★职业道德的特征

1.行业性

2.适用范围上的有限性

3.表现形式的多样性

4.一定的强制性

5.相对稳定性

6.利益相关★职业道德的具体功能

1.导向功能

2.规范功能

3.整合功能

4.激励功能

★职业道德的社会作用

1.有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

2.有助于提高人们的社会道德水平，促进良好社会风尚的形成

3.有利于完善人格，促进人的全面发展

当代西方发达国家职业道德建设的主要做法与经验

1.道德立法工作

2.注重信用档案体系的建立

3.严格的岗前和岗位培训

社会主义职业道德性质和基本要求

社会主义职业道德确立了以为人民服务为核心，以集体主义为原

则，以爱祖国，爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，

以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范

和主要内容，以社会荣辱观为基本行为准则。努力消除职业关系中的

尊卑贵贱观念，不断克服个人主义、利己主义的消极影响，纠正职业

活动中的虚伪、浮夸等欺诈行为、以形成并建立起诚实守信、言行一

致的职业作风和“人人为我，我为人人”的新型职业关系。

★社会主义职业道德的特征

1、继承性与创造性的统一

2、阶级性和人民性相统一

3、先进性和广泛性相统一

职业道德是企业文化的重要组成部分

企业文化的功能和价值：自律功能、导向功能、整合功能、激励

功能。

第二章职业道德建设的基本原则

社会主义核心价值体系

2006年在党的十六届六中全会上，我们党提出建立社会主义核心

价值体系的战略任务，指出：“马克思主义指导思想，中国特色社会

主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的

时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核