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2024年特种作业人员安全技术培训考核管理规定

第一章总则

为加强特种作业人员的安全技术培训和考核管理，提高特种

作业人员的安全技术水平，减少事故发生，保障工作场所的安

全，制定本规定。

第二章培训内容和培训机构

第一条特种作业人员的培训内容包括但不限于以下几个方

面：作业环境与物质特性、危险辨识与风险评估、操作规程与操

作流程、紧急处置措施等。培训内容须结合实际工作情况进行。

第二条特种作业人员的培训机构应具备相应的资质和专业能

力，在培训设施、培训师资等方面满足相关要求。

第三条特种作业人员的培训机构应提供定期的培训课程，并

对学员进行教育和培训，使其熟悉特种作业的相关知识和技能。

第四条特种作业人员的培训机构要建立健全培训档案管理制

度，保留学员的培训记录和证明材料，便于查验和核实。

第三章培训与考核

第一条特种作业人员的培训分为初次培训和定期培训两种形

式。初次培训适用于初次参与特种作业的人员，定期培训适用于

已取得特种作业资格证书的人员。

第二条初次培训的内容需涵盖特种作业的相关知识和操作技

能，培训时间不得少于30个小时。

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第三条定期培训的内容着重强调特种作业的最新规定和技术

要求，培训时间不得少于16个小时。

第四条特种作业人员培训结束后，应进行考核。考核包括理

论考试和实际操作考试两个环节。考核合格者方可获得特种作业

资格证书。

第五条特种作业人员的定期培训和考核周期不得超过3年。

期满后，特种作业人员需重新参加培训和考核，否则，将失去特

种作业资格证书。

第六条培训和考核费用由培训机构和特种作业人员共同承

担。各地政府有权制定具体的培训和考核收费标准。

第四章考核管理和委托机构

第一条特种作业人员的考核工作由特种作业管理机构负责。

特种作业管理机构是由政府部门建立的，主要负责特种作业人员

的培训和考核管理工作。

第二条特种作业管理机构可以委托有关机构或企事业单位进

行特种作业人员的培训和考核工作。委托机构必须具备一定的资

质和专业能力。

第三条委托机构应严格按照相关规定进行培训和考核工作，

保证其公正、客观、科学、准确。委托机构的培训和考核结果由

特种作业管理机构进行审查和认定。

第五章违规和处罚

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第一条特种作业人员在培训和考核过程中，如有违反相关规

定的行为将受到相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚

款、暂停工作、取消特种作业资格等。

第二条特种作业人员产生事故或严重违规的，将面临法律责

任的追究。特种作业管理机构有权要求相关单位或机构展开调

查，并配合处理相关事宜。

第六章附则

第一条本规定自____年1月1日起执行。

第二条本规定解释权归特种作业管理机构所有。

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