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国企青马工程培养方案

一、培养目标

国企青马工程旨在培养具有良好的职业素养和专业能力、对国企

事业有深刻理解和热爱、能够胜任国企各类工作岗位的优秀青年

人才。具体目标包括：

1.公民素养：培养学员具有良好的道德品质和社会责任感，具备

良好的沟通协调能力和团队合作意识。

2.专业能力：培养学员具备扎实的专业知识和技能，能够在实际

工作中独立分析和解决问题，有较强的学习能力和创新意识。

3.国企意识：培养学员对国企事业有深刻的理解和认同，具有热

爱国企事业的情怀，愿意为国企的发展贡献自己的力量。

4.领导力：培养学员具备良好的领导能力和团队管理能力，能够

在国企各类岗位上胜任并具有一定的发展潜力。

二、学员选拔

国企青马工程的学员选拔将按照公开、公平、公正的原则进行。

主要包括以下几个环节：

1.报名：符合条件的青年人才可以通过国企青马工程官方网站或

招聘平台进行报名。

2.资格审查：对报名学员的基本条件进行资格审查，包括年龄、

学历、工作经验等。

3.笔试：对通过初审的学员进行综合能力等方面的笔试。

4.面试：对通过笔试的学员进行面试，主要考察学员的综合素质、

专业知识以及职业规划等方面。

5.综合评定：根据学员的笔试成绩和面试表现进行综合评定，择

优录取。

三、培训内容

国企青马工程的培训内容主要包括以下几个方面：

1.专业知识培训：根据学员的实际情况，安排相应的行业背景、

专业知识的培训，包括但不限于国企管理、市场营销、财务会计

等方面的课程。

2.职业能力培训：包括沟通协调能力、团队合作能力、问题解决

能力、创新能力等方面的训练。

3.国企事业培训：通过国企案例分析、企业参观交流等形式，让

学员更加深入地了解国企的发展历程、管理模式、文化特点等。

4.实践锻炼：安排学员参与国企实际工作，通过实践锻炼提升学

员的工作能力和领导能力。

四、培养模式

国企青马工程采用“学以致用、理论联系实际”的培养模式，将

培训内容与实际工作相结合，提供全方位的学习与实践机会。具

体包括以下几个环节：

1.培训阶段：学员将在国企青马工程指定的培训机构进行为期一

年的综合能力和专业知识培训，主要为学员提供理论知识和技能

训练。

2.实习阶段：毕业后，学员将根据培训成绩和岗位需求进行分配，

分别分配到国企各类岗位进行实习，同时配备专业导师进行指导。

3.考核阶段：实习期满后，学员将接受考核，考核合格者将被选

拔为国企正式员工，继续发展。

五、培养保障

国企青马工程将提供全方位的培养保障，主要包括以下几个方面：

1.学费资助：国企青马工程将面向学员提供学费资助，包括培训

期间的学费和实习期间的补助。

2.住宿安排：国企青马工程将为外地学员提供住宿安排，确保学

员的生活条件。

3.实习保障：国企青马工程将为学员提供实习保障，包括实习期

间的工作安排、工资待遇等。

4.就业指导：国企青马工程将为毕业学员提供就业指导服务，帮

助学员顺利就业。

六、评估机制

国企青马工程将建立完善的评估机制，对学员在培养过程中的学

习、实践情况进行定期评估。主要包括以下几个方面：

1.学员评价：学员对培养方案和培养机构的评价，主要通过学员

满意度调查等形式进行。

2.教师评价：培养机构对学员学习情况和参与度的评价，主要通

过学员表现、作业完成情况等进行。

3.实习评价：国企实习单位对学员实习情况的评价，主要包括学

员的工作表现、业绩情况等。

4.毕业评定：培训期满后，根据学员的培训和实习情况进行综合

评定，决定是否能够毕业，并给予相应的学历证书。

七、发展规划

国企青马工程将为学员制定发展规划，根据学员个人情况和岗位

需求，制定相应的职业发展规划和培训计划，为学员的职业发展

提供有力支持。

以上即是国企青马工程培养方案的基本内容，通过此方案，国企

能够培养更多符合国企要求的人才，为国企事业的发展提供持续

的人力支持。