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2023年学生调查报告三篇

学生调查报告篇1

在本次调查后推出了《中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》，富有

针对性地重点对大学生的择业价值观和就业压力等内在动因进行了考察。其中主

要发现包括:

1、中国大学生的择业价值观三因素模型

发展因素、保健因素和声望地位因素三大要素影响着大学生的择业价值观，

其中属于发展因素的“个人发展与晋升空间大”成为大多数大学生择业的首要标

准。著名人力资源专家张建国表示，大学毕业生正处于在初次就业时期，未来发

展、物质利益等多方面的需要同时支配着大学生的求职行为，对于促成大学生

与企业匹配的机构，需要从多层面解释和把握大学生的择业价值观。

2、大学生就业预期偏高

大学生就业预期普遍偏高，体现在期望薪金上尤其突出。调查反应出，大学

生期望薪金主要集中-3000元，硕士、MBA和博士则主要集中在5000以上的薪金

档位，同时，他们愿意接受的最低月薪中位数为1800元。而对照北京大学教育

学院去年12月发布的《高校毕业生就业状况的调查分析》的数据，专科毕业生

起薪为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。

显然，大学生薪酬愿景仍实际情况存在相当的差距。

人才研究中心专家指出，这种情况也印证了美国著名教育学家史密斯.霍尔

伯特(SmithHerbert)的论断:由于大多数大学生都认为自己的资质高于平均水

平，从而导致整体收入预期水平的偏高。张建国谈到:“从某种意义上说，我国

大学生对自身价值的认识有了很大程度的提升，但是尚未能对自身收入形成一种

理性的预期。”

另一方面，张建国还认为，大学生每年接受大学教育的直接方面的直接成本

(包括学费、食宿费用等)约10000元，四年就达40000元。这样，大学生只有

寻找到高收入工作，才能弥补这高昂的大学成本以保持净预期收益不变。因此，

大学教育成本高昂也是大学生就业期望偏高的一个重要原因。

3、两大因素造成大学生就业压力

本次调查研究分析了大学生在求职过程中所遇到的压力问题，主要分为两类:

一类是客观实际的问题，如求职竞争激烈、家庭需要、爱情与好工作难以兼顾

等，张建国认为，这些问题通过训练或者咨询是难以解决的。但针对另一类由

主观原因引起的压力，如自我认识不清、缺乏求职技巧和经验、认为自己专业

不对口不利于就业等，张建国则表示，这些问题能够通过专业的训练或者深入

的分析得到缓解。

值得注意的是，接近一半(49.3%)的大学生自我认识不清，不知道自己适合

做什么，对自己的未来感到迷茫。在报告中指出，“从治本的角度来说，或者

我们应该反思当前的教育制度。而如果从治标的角度来看，学校和院系的相关

部门应该更多的与大学生进行交流，帮助他们弄清楚未来工作的方向。”

4、实习锻炼有助于就业

报告显示，近八成大学生毕业之际选择就业;而招聘是大学生获取招聘信息

的第一渠道。但是否有过兼职、实习经验，对大学生的就业有着不小的影响。

在调查中发现，在校期间没有兼职经历或兼职时间短的学生对自身的认识相对更

模糊，更缺乏求职技巧和经验;而有过一定兼职或者实习经历的大学生的获取渠

道相对更为丰富，就业压力相对较小。

张建国认为，这个结论体现出大学生在求职上的积极性以及准备的充分性，

也为改善大学生就业压力提供了借鉴依据——兼职或实习就是一个很好的为未

来工作的先期准备，在兼职过程中积累的工作经验会在一定程度上给正式求职带

来多方面的`帮助。

学生调查报告篇2

端午节到了，不少人家中都会有粽子。庆祝端午节不仅吃粽子，还会赛龙舟，

放河灯等等。那端午节的来历和端午节为什么要吃粽子你们知道吗?不知道?那就

让我告诉你们吧!

下午，我到街上去问了一些公公婆婆，一些婆婆说：端午节的来历是纪念一

个叫屈原的人，屈原于五月初五自投汨罗江，死后为蛟龙所困，世人十分伤心，

每于此日投五色丝粽子于水中，以驱蚊龙，以免让蛟龙把屈原的尸体吃掉。一些

公公说：屈原投汨罗江后，当地百姓闻讯马上划船捞救，千直行至洞庭湖，终不

见屈原的尸体。那时，恰逢雨天，湖面上的小舟一起汇集在岸边的亭子旁。当人

们得知是打捞贤臣屈大夫时，再次冒雨出动，争相划进茫茫的洞庭湖。为了寄托

哀思，人们荡舟江河之上，此后才逐渐发展成为龙舟竞赛。看来，端午节吃粽子、

赛龙舟与纪念屈原相关，有唐代文秀《端午》诗为证：节分端午自谁言，万古传