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劳务用工、外包工安全管理制度

第一章总则

第一条为了加强对劳务用工、外包工的安全管理，确保劳务用

工、外包工的生命财产安全，维护企业的正常生产运营秩序，根据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律

法规，结合本企业实际情况，制定本劳务用工、外包工安全管理制

度。

第二章安全教育培训

第五条本企业应建立劳务用工、外包工的安全教育培训制度，对

从事此类工作的员工进行安全教育培训，提高其安全防范意识和应急

处理能力。

第六条劳务用工、外包工进入工作场所前，必须参加安全教育培

训，掌握本企业的安全制度和操作规程，了解相关安全知识和应急措

施，确保工作时遵守安全操作规范。

第七条本企业应定期组织劳务用工、外包工的安全教育培训，包

括但不限于安全生产知识、劳动用品使用、应急处理等内容，培训合

格后方可上岗工作。

第八条新招聘的劳务用工、外包工应进行入职安全教育培训，明

确其工作职责和安全管理要求。入职培训告知书要由劳务公司或外包

公司共同签订，并进行档案留存。

第九条定期组织劳务用工、外包工进行安全知识测试，对于不合

格的员工及时补充安全教育培训。

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第三十条本企业应每年至少组织一次安全培训，安排专题讲座、

现场演练等形式进行，及时了解劳务用工、外包工在工作中存在的安

全隐患和问题，并提出改进建议。

第十一条劳务用工、外包工在工作中发现安全隐患或事故，应立

即向指定的安全管理责任人报告，并配合做好事故调查和善后工作。

第十二条本企业应定期对劳务用工、外包工进行安全知识测试，

及时发现他们在工作中存在的安全隐患和问题。

第十三条本企业应制定安全教育培训计划，明确培训时间、地点

和内容，并按计划组织培训活动。

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第二十六条本企业应设立劳务用工、外包工安全管理岗位，由专

门负责安全管理工作的人员负责，负责制定安全管理制度、培训计划

和安全指导文件，组织实施安全生产工作，并对劳务用工、外包工的

安全工作进行监督检查。

第二十七条劳务用工、外包工应服从安全管理岗位的管理，接受

其安全教育培训和管理工作。

第二十八条安全管理岗位应定期对劳务用工、外包工的安全行为

进行检查，并及时制定整改措施。

第二十九条安全管理岗位应定期组织应急演练，提高劳务用工、

外包工的应急处理能力。

第三十条安全管理岗位应及时发布安全通知和安全提醒，向劳务

用工、外包工传达安全管理要求。

第三十一条安全管理岗位应组织制定安全标志，设置安全警示牌

和安全提示标识，提醒劳务用工、外包工注意安全。

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第十五条劳务用工、外包工应佩戴劳动防护用具，并正确使用，

确保个人安全。

劳务用工、外包工安全管理制度（2）

总则

为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》，切实加强承包

工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，

防止事故的发生，特制定本制度。

一、管理内容与规定：

1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和

质量标准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实

际的安全技术措施。

2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工

验收时，主办部门应有安监人员参加。

二、安全要求：对外单位的安全要求：

1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施

工合格证)，具有法人资格。在进行资格审查时，必须有安监人员参

加；

2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施

工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和

安全防护设施；

3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和

技术措施；

4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；

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5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；

6、对有可能造成触电、停电