民法典用工合同5篇.docx

民法典用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事_____________________工作。

2.乙方的工作地点为__________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。

2.甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3.甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可以适当调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.甲方应依法制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、保密条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密进行保密。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

5.合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

十、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。加班费按照国家有关规定执行。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工