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橡皮泥创意大赛活动方案

一、活动目标

本次橡皮泥创意大赛旨在通过促进员工的创造力、团队合作与沟通能力，提升企业文化氛围，增强团队凝聚力。同时，活动将为员工提供一个展示和交流创意的平台，进而激发创新思维，推动公司在产品和服务上的创新。

二、活动范围

活动将面向全体员工，鼓励各部门组队参加。每个团队可由3-5名成员组成，活动时间定为为期一周的创作阶段及一天的展示评比。同时，活动将设立多个奖项，以鼓励更多员工参与。

三、组织现状与需求分析

1.组织现状：

-公司员工对创新活动的兴趣普遍较高，但缺乏系统的创意展示与交流平台。

-目前员工之间的沟通相对局限，大部分部门之间缺乏有效的互动。

2.需求分析：

-需要一个易于组织且能够吸引员工参与的创意活动。

-希望通过活动提升团队协作能力，增强员工之间的信任与合作。

-需要评估活动的可持续性，以便在未来能够定期举办类似活动。

四、活动实施步骤与操作指南

1.活动宣传

-时间：活动开始前的两周

-方式：

-内部邮件通知

-公司公告栏张贴海报

-各部门会议上进行宣传

2.报名与组队

-时间：活动宣传后1周内

-方式：员工通过在线表单报名，组队最多5人，未能组队的员工可由组织方进行统一分配。

3.创作阶段

-时间：正式活动开始后的7天

-内容：

-每个团队需使用橡皮泥创作一个主题作品，主题可根据公司产品、企业文化或社会热点进行选择。

-团队可在创作过程中进行头脑风暴，充分发挥创意。

4.展示与评比

-时间：创作阶段结束后的1天

-内容：

-每个团队展示其创作作品，需对作品进行简要介绍。

-评比由公司领导、各部门代表及员工投票三部分组成，得票最高的团队获胜。

5.奖项设置

-最佳创意奖：500元奖金及奖杯

-最佳团队协作奖：300元奖金及奖杯

-最具人气奖：100元奖金及奖状

-参与奖：每位参与者获得纪念品一份

6.活动总结与反馈

-时间：活动结束后1周内

-内容：

-收集参与员工的反馈意见，分析活动效果。

-汇总活动成果，撰写活动总结报告，分享给全体员工。

五、预算与成本效益分析

1.预算

|项目|预算（元）|

|宣传材料|500|

|橡皮泥采购|1000|

|奖品费用|900|

|场地布置|300|

|总计|2700|

2.成本效益分析

-预期效益：

-提升员工的参与感与归属感，增强团队合作。

-通过创新氛围的营造，推动企业文化的深化。

-通过活动提升员工的创造力，可能带来产品及服务的创新思路。

-长远效益：

-若活动成功，可以考虑将其作为年度常规活动，形成企业文化的一部分。

-提高员工满意度，降低员工流失率，从而节省人力资源成本。

六、可持续性考虑

1.活动频率：

-建议每年举办一次橡皮泥创意大赛，形成企业文化的一部分。

2.员工反馈：

-定期收集员工对活动的反馈，持续改进活动形式与内容，确保活动始终具有吸引力。

3.跨部门合作：

-鼓励不同部门之间的合作，提升团队协作能力，减少部门壁垒。

七、总结

橡皮泥创意大赛不仅是一个展示创意的活动，更是一个促进员工交流与合作的良好机会。通过合理的策划与组织，可以有效提升企业文化，增强员工凝聚力，为公司的长远发展奠定良好的基础。望各部门积极参与，共同推动活动的成功举办。