原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
控烟考评奖惩制度五篇--第1页
控烟考评奖惩制度五篇
全面禁烟是创立文明单位的一项重要举措，全体干部职工
都应自觉遵守控烟工作的各项规章制度。以下是职场和大家分
享的控烟考评奖惩制度五篇的参考资料，提供参考，欢送你的
参阅。
控烟考评奖惩制度1
为了标准并有效促进控烟工作的开展，落实的有关要求，
特制定以下奖惩制度。
1、把各组室控烟工作情景纳入到礼貌组室考核中。
2、对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民老师给
予进取肯定和鼓励。
3、年度评选“优秀控烟监视巡查员”。对能认真履行监
视巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监视员给予进
取肯定和奖励。
4、学校专设控烟工作奖励工程。对进取参与学校控烟工
作的所有教工发放奖励，对不进取参与控烟工作、甚至违背学
校控烟、禁烟规定的教工不发放。
5、对严重违背学校控烟规定的教工既执行上述规定外，
还纳入到个人师德考核中。对违背相关条款及学校控烟规定的
第1页共7页
控烟考评奖惩制度五篇--第1页
控烟考评奖惩制度五篇--第2页
学生，学校将视情景作出相应的处理，同时纳入到品德评定、
“三好学生”评选中去。
6、监视员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也
纳入本人考核及组室考核。
注:室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的场所
禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。
控烟考评奖惩制度2
一、考核
全面禁烟是我局创立礼貌单位的一项重要举措，全体职工
自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领
导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，
重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情景，发现问
题及时向相关科室反应并要及时整改。
二、奖励
设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违背控烟
相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。
三、处分
1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违背者假设被督查或
举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三
次给予全局通报批评并开场扣发工资〔起始额度为50元，以
第2页共7页
控烟考评奖惩制度五篇--第2页
控烟考评奖惩制度五篇--第3页
后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从
当月个人工资中扣除〕；每年出现三次以上〔含三次〕违背控
烟规定者，取消当年评优资格。
2、各科室对其职工有教育监视职责，假设职工在本科室
内违背控烟规定被扣发工资。
3、各科室施行控烟目的职责制，假设检查发现科室内有
吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发现一处分款30
元，每月累计。
所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局
领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室
反应，并公布。
四、检查
监视巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，
造成重大影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。
六、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
七、本制度从发布之日起执行。
控烟考评奖惩制度3
文档评论（0）