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上海统杰图文制作有限公司
社会责任管理手册
(符合SA8000:2014)
文件编码：A6-1/Ⅲ/16/005
版本：A/0
编制：____________日期：_______年____月____日
审核：____________日期：_______年____月____日
批准：____________日期：_______年____月____日
上海统杰图文制作有限公司
社会责任管理手册
版本号：A/0
章节号：0.2
目录
第1页·共45页
章节号
项目名称
SA8000条款号
页码
0.1
封面
0
0.2
目录
1
0.3
发布令
2
0.3
任命书
IV9.2
3
0.4
文件修订记录
IV9.1
4
0.5
体系程序汇总表?
IV9.1
5
1.0
前言
I
6
2.0
公司简介
7
3.0
目的与适用范围
12
4.0
定义?
III1~25
13
5.0
手册管理
17
6.0
社会责任政策??
IV9.1
18
7.0
管理责任?
3,9.49.5a
19
8.0
法律法规及其他要求?
II
21
9.0
目标、指标和管理方案
IV9.1
22
10.0
童工?
IV1.x?
24
11.0
强迫及强制性劳动
IV2.x?
25
12.0
健康与安全
IV3.x
26
13.0
结社自由及集体谈判权利
IV4.x
27
14.0
禁止歧视?
IV5.x
28
15.0
惩戒性措施??
IV6.x
29
16.0
工作时间?
IV7.x
30
17.0
工资报酬?
IV8.x
31
18.0
政策、程序和记录
IV9.1
32
19.0
社会绩效团队
IV9.2
35
20.0
风险识别与评估
IV9.3
36
21.0
监督
IV9.4
37
22.0
内部参与和沟通
IV9.5
38
23.0
投诉管理及解决
IV9.6
39
24.0
外部验证和利益相关方参与
IV9.7
40
25.0
纠正和预防行动
IV9.8
41
26.0
培训和能力培养
IV9.9
42
27.0
供应商和分包商管理
IV9.10
43
28.0
内部审核
IV9.4
44
29.0
管理评审
IV9.
45
上海统杰图文制作有限公司
社会责任管理手册
版本号：A/0
章节号：0.3
发布令
第2页·共45页
发布令
本《社会责任管理手册》在SA8000：2008版基础上依据SA8000：2014标准，在确保严格遵守中华人民共和国法律和上海市人民政府地方法规的基础上，结合公司的实际情况重新修订。
手册阐明了公司社会责任管理体系的政策和目标，做出了对社会责任的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向利益相关方公开承诺本企业社会责任的展示性文件。
本《社会责任管理手册》经公司管理层代表审定，本人批准，本手册于2017年01月10日发布起执行。全体员工须认真学习，严格执行。
此令
执行总经理：_______________
上海统杰图文制作有限公司
社会责任手册
版本号：A/0
章节号：0.4
任命书
第3页·共45页
任命书
为了更好地贯彻企业社会责任行为规范，公司组建社会绩效团队,特做如下任命：
曾小峰先生为本公司的社会责任管理层代表，负责建立本公司的企业社会责任管理体系并使之有效运行，具体职责如下：
保证公司的管理制度与行为符合国际社会责任标准及国家与当地法律法规的要求
向员工、供货商及社会公众传达和宣导公司社会责任政策
有效监督社会责任管理体系的实施并持续改进
向员工和利益相关方解答沟通公司的SA8000的工作内容及要求
公司人事政策和内容的授权解释者
协调解决公司和员工的争议和矛盾
许书强为健康安全代表，负责公司员工的健康与安全的管理工作。
经全体工人民主选举工会认可周德敏为工人代表。
总经理：
日期：年月日?
上海统杰图文制作有限公司
社会责任管理手册
版本号：A/0
章节号：0.4
文件修订目录
第4页·共45页
修订日期
修订类别
版本
修订内容
修订者
批准者
上海统杰图文制作有限公司
社会责任管理手册修订记录
上海统杰图文制作有限公司
社会责任管理手册
版本号：A/0
章节号：0.5
体系文件程序汇总表
第5页·共45页
社会责任管理体系程序文件汇总表
序号
代号
程序文件名称
页码
01
TJ001
法律法规收集和更新程序
3
02
TJ002
禁止使用童工管理程序
4
03
TJ003
防止强迫劳动管理程序
5-6
04
TJ004
健康与安全运行管理程序
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