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小企业安全生产制度

第一章总则

为保障公司员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，防止和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及相关行业标准，特制定本安全生产制度。该制度旨在明确安全生产的目标、适用范围、管理规范、操作流程及监督机制，确保制度的可操作性和可持续性。

第二章制度目标

1.保障安全：通过有效的安全管理措施，减少、控制安全事故和职业病的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

2.提升意识：增强全体员工的安全生产意识，提高自我保护能力和应急处理能力。

3.规范管理：建立健全安全生产管理体系，明确各岗位的安全责任和义务，确保安全管理工作的有效实施。

4.持续改进：通过定期的评估与反馈，不断完善安全生产制度，提升企业的安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及与其合作的外包单位、供应商、顾客等在安全生产相关的活动中，涉及的所有部门和岗位。

第四章法规依据

本制度依据以下法规及标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《职业健康安全管理体系标准OHSAS18001》

3.《企业安全生产责任制规定》等相关法律法规。

第五章安全管理规范

5.1组织机构

1.成立安全生产委员会：由公司高层领导担任主任，设立安全生产专员，负责安全生产工作的统筹管理和协调。

2.部门安全责任：各部门应指定专人负责安全工作，定期开展安全生产培训及隐患排查工作。

5.2安全培训

1.新员工培训：新入职员工必须进行安全生产知识培训，了解岗位相关的安全操作规程。

2.定期培训：公司每年定期对全员进行安全生产知识培训，内容包括安全法律法规、事故应急处理、消防知识等。

5.3安全检查

1.日常检查：各部门需定期进行安全隐患自查，发现隐患及时整改，确保生产环境安全。

2.专项检查：对重点环节、重点设备开展专项检查，并形成书面报告，记录隐患及整改情况。

5.4事故处理

1.事故报告：发生安全事故后，相关责任人应立即报告安全生产委员会，并协助开展事故调查。

2.事故调查：安全生产委员会负责事故调查，查明事故原因，提出整改措施，并向上级主管部门报告。

第六章操作流程

6.1安全生产计划

1.每年制定安全生产工作计划，明确各项安全生产活动的目标和措施。

2.各部门应根据实际情况，制定部门安全生产计划，报公司安全生产委员会审核。

6.2隐患排查整改

1.定期召开安全隐患排查会议，讨论隐患排查及整改情况。

2.对排查出的隐患，应制定整改方案，明确整改责任人和完成时限，确保隐患及时消除。

6.3应急预案

1.制定应急救援预案，针对可能发生的安全事故进行演练，提高员工的应急反应能力。

2.每年至少进行一次应急预案演练，演练结果应进行总结，并针对不足之处进行改进。

第七章监督机制

7.1日常监督

1.安全生产委员会定期对各部门安全生产工作进行检查和评估，确保制度的落实。

2.各部门应设立安全生产监督岗，负责日常安全监督和管理工作。

7.2反馈机制

1.建立员工安全生产意见反馈机制，鼓励员工提出安全隐患和改进建议。

2.定期召开安全生产座谈会，听取员工对安全生产的意见和建议，进行总结和整改。

第八章附则

1.本制度由公司安全生产委员会负责解释，自颁布之日起施行。

2.本制度如需修订，需经过安全生产委员会讨论，并报公司决策层批准后实施。

3.本制度的施行应与相关法律法规保持一致，如有调整或变动，及时进行修订。

第九章制度评估与持续改进

1.年度评估：每年对安全生产制度进行全面评估，分析制度实施效果，发现问题并提出改进措施。

2.持续改进：根据评估结果，及时修订和完善安全生产制度，确保其适应不断变化的生产环境和安全要求。

通过以上制度的制定与实施，旨在为小企业营造安全、稳定的生产环境，保障员工的安全与健康，提升企业的整体安全管理水平，为公司的可持续发展奠定基础。