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人力资源管理实践与员工培训教程

TOC\o1-2\h\u5290第1章人力资源管理体系概述 4

159631.1人力资源管理的基本概念 4

114211.2人力资源管理的发展历程 4

213161.3人力资源管理体系构建 4

12471第2章员工招聘与选拔 5

294662.1招聘计划的制定与实施 5

283982.1.1招聘需求分析 5

309502.1.2招聘目标设定 5

203092.1.3招聘策略制定 6

268682.1.4招聘计划的实施 6

60112.2面试技巧与评估方法 6

253882.2.1面试技巧 6

240582.2.2评估方法 6

268452.3人员选拔与录用 6

223932.3.1选拔标准 7

67292.3.2选拔方法 7

124482.3.3录用流程 7

28982第3章员工培训与发展 7

12363.1培训需求分析 7

269503.1.1分析培训需求的背景 7

163143.1.2确定培训需求的目标 7

194413.1.3收集培训需求信息 7

265673.1.4分析培训需求 8

177363.1.5确定培训需求优先级 8

6203.2培训计划的制定与实施 8

204693.2.1确定培训目标 8

17053.2.2设计培训课程 8

148663.2.3选择培训方式和方法 8

145873.2.4制定培训计划 8

209323.2.5实施培训计划 8

256103.3培训效果评估 8

327143.3.1评估培训效果的方法 8

152353.3.2评估培训成果 8

18833.3.3评估培训计划的实施效果 9

253423.3.4持续优化培训体系 9

7680第4章员工绩效管理 9

84244.1绩效管理体系构建 9

254344.1.1绩效管理体系设计原则 9

178494.1.2绩效管理体系构建步骤 9

163644.2绩效考核方法与技巧 9

210064.2.1目标管理法 10

111084.2.2关键绩效指标法 10

313244.2.3360度反馈法 10

76714.2.4行为锚定评价法 10

238854.3绩效反馈与改进 10

199134.3.1绩效反馈原则 10

107674.3.2绩效改进策略 10

8318第5章薪酬福利管理 10

77115.1薪酬体系设计 10

149465.1.1薪酬政策制定 10

159525.1.2职位评价 11

81465.1.3薪酬构成设计 11

33565.2薪酬结构与调整 11

170855.2.1薪酬结构设计 11

206185.2.2薪酬调整机制 11

259875.2.3薪酬激励机制 11

194975.3福利制度与实施 11

177865.3.1福利制度设计 11

143145.3.2社会保障福利 12

212145.3.3企业补充福利 12

171325.3.4灵活福利制度 12

104855.3.5福利实施与监督 12

10606第6章劳动关系与员工关系 12

206606.1劳动合同管理 12

244516.1.1劳动合同的签订 12

269186.1.2劳动合同的履行 12

77436.1.3劳动合同的变更与解除 12

277416.1.4劳动合同纠纷的处理 13

203416.2企业规章制度建设 13

155576.2.1规章制度的制定 13

297606.2.2规章制度的主要内容 13

179176.2.3规章制度的执行与监督 13

176406.2.4规章制度的修订与完善 13

55536.3员工沟通与满意度调查 13

319756.3.1员工沟通的意义与方式 13

133186.3.2员工沟通的有效实施 13

71896.3.3员工满意度调查方法 13

1466.3.4员工满意度调查结果的应用 13

28236第7章人才梯队建设 14

163827.1人才梯队规划 14

299467.1.1人才梯队结构设计 14

101737.1.2人才梯队分类与标准