XX养老服务有限公司安全生产检查和隐患排查治理制度（2024年）.docx

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XX养老服务有限公司

安全生产检查和隐患排查治理制度

1目的

为落实北京市、海淀区安全隐患排查工作要求，有效防范遏制各类事故，切实做好安全生产工作，特制订该制度。

2适用范围

本制度适用于本单位安全生产检查和事故隐患排查治理工作。

3引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《北京市安全生产条例》

《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》

《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》

《安全生产等级评定技术规范第71部分:社会福利机构》

4职责

公司成立安全隐患排查工作组（以下简称“工作组”），由主要负责人任组长，安全管理部负责具体实施，对各部门进行检查和督导。各部门负责本部门内专项行动的组织实施，要结合实际情况迅速制定内部安全隐患排查方案，抓紧组织实施。建立安全隐患台账，逐个点位摸排，详细记录隐患排查整治情况，逐一落实隐患整改责任，确保隐患及时得到有效治理。

5管理程序

5.1组织从业人员针对所从事的作业进行危险源辨识，建立危险源清单；定期进行危险源辨识，对其控制措施进行评审和更新，并保存记录。风险因素辨识包括但不限于摔伤、坠落、烫伤、噎食、误吸、自伤、互伤、冻伤、中毒、走失等风险因素。

5.2结合本单位危险源情况，制定各岗位的事故隐患排查清单。清单应覆盖其所有的场所、设备设施、人员和相关活动，并与北京市隐患排查系统相符。

5.3事故隐患排查的形式和内容应符合下列要求：

a）综合排查应由相应级别的负责人组织，以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与。社会福利机构综合排查每半年不少于1次，部门级综合排查每季度不少于1次；

b）专业排查分别由各专业部门的负责人组织，主要是对设备设施、重点场所、危险化学品、电气装置等进行专业排查。专业排查每半年不少于1次；

c）定期排查由各业务部门的负责人组织，根据季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节排查；对重大活动及节假日前安全、消防等方面进行排查；

d）日常排查分为岗位操作人员排查和管理人员日常排查。设备操作者每日应对本岗位设备设施、作业行为、作业环境等进行排查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行排查。

5.4针对不能立即整改的事故隐患，应制定治理方案，方案应包括安全技术措施、安全管理措施，以及责任部门、责任人和完成期限。

5.5社会福利机构应对事故隐患治理方案的实施过程进行跟踪、核查，事故隐患治理工作应按计划和规定的要求在限定期限内完成。在事故隐患治理过程中，应采取相应的防范措施。对事故隐患治理情况进行登记和效果评估。

5.6事故隐患排查治理资金应当按照“整改计划、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，专项资金主要用于安全事故隐患整治项目。

6隐患排查信息化系统

依据《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》第十六条，并根据海淀区和北京市应急管理局的要求，开展隐患排查清单编制工作，公司从本制度执行起使用北京市应急管理局隐患排查信息系统平台。公司各岗位人员定期上报岗位清单对应隐患排查工作。

在系统使用过程中，对于进行了自己安全职责内的岗位清单排查，并上报了无隐患，但是经过上级安全检查发现了其岗位清单上的隐患的情况，发现一次罚款五十元。

7隐患公示和上报

需建立公示栏，每月向从业人员通报事故隐患排查治理情况。发现隐患后，由安全管理部负责隐患公示。发现隐患经过验收后需全部公示，若未公示需写明原由，并上报企业领导。