解除劳动合同申请书新整理版7篇.docx

解除劳动合同申请书新整理版7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

地址：[员工居住地址]

鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，根据双方的协商一致，现因特定原因需解除劳动合同，为了明确双方权益和义务，依据我国相关法律规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的双方主体及时间

甲乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除双方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

双方同意因以下原因解除劳动合同：（原因包括但不限于：劳动者个人原因、用人单位经营状况变化、劳动合同期限届满等）经双方确认，具体事项在附注中注明。附注内容应当详尽、具体，充分阐述解除劳动合同的原因及细节，以保证双方对解除合同的理由达成一致。

三、工资、福利及经济补偿

1.工资结算：乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定及劳动合同约定进行结算。

2.福利处理：乙方在解除劳动合同前应享有的福利（如年终奖等），甲方将根据公司的实际情况进行合理处理。

3.经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。具体金额将根据乙方在公司的实际工作年限、职位、薪资等因素确定。经济补偿金的支付方式和时间将在附注中详细注明。

四、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需承担对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体保密义务和竞业限制条款在附注中详细列明。

五、工作交接及物品归还

乙方需在解除劳动合同前完成工作交接，归还公司财物、资料、设备等，包括但不限于办公物品、公司文件、电脑、钥匙等。交接事项在附注中详细列出。

六、违约责任及法律适用

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，依照我国相关法律规定承担损失赔偿责任。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项（请根据实际情况填写）

…………”（此处可以包括其他需要约定的内容，如通讯地址的变更通知等）

篇2

尊敬的公司领导及相关负责人：

鉴于个人发展需要和实际情况，我在深思熟虑后，决定向公司提出解除劳动合同的申请。在此，我郑重地提交解除劳动合同申请书，并希望能得到公司的理解和支持。

一、申请解除劳动合同的背景和原因

我自XXXX年X月加入公司，担任XXX职位以来，一直受到公司的信任与栽培。然而，随着个人职业发展和家庭因素的考量，我发现当前的工作环境与我个人的职业规划存在某些不符。在充分权衡利弊后，我决定寻求新的发展机遇。

二、解除合同的诚意和决心

我对解除劳动合同的决定持有坚定的决心和诚意。在提交申请之前，我已经对自己的职业规划进行了深入的反思和考虑，确信这一决定符合我的个人发展需要。我将竭尽全力完成当前的工作交接，确保工作顺利进行，不影响公司的正常运营。

三、工作交接和待遇结算

在解除劳动合同后，我将严格按照公司的规定，完成所有工作交接事项。包括但不限于工作内容的交接、文件的归档、项目的进展报告等。同时，我希望公司能按照劳动合同的约定，结算应得的薪资待遇和相关福利。

四、双方共同利益的维护

在解除劳动合同的过程中，我将尽力维护公司和我的共同利益。我会确保工作交接的顺利进行，避免因个人离职给公司带来不必要的损失。同时，我也希望公司能够尊重我的决定，并为我提供必要的支持，以便我能顺利过渡到新的工作岗位。

五、保密义务和竞业禁止

在解除劳动合同后，我将严格遵守公司的保密义务和竞业禁止条款。我将对在公司工作期间接触到的商业机密、技术秘密以及其他机密信息予以严格保密，不会泄露给任何第三方。同时，在一段时间内，我不会从事与公司业务相竞争的工作，以避免给公司带来不利影响。

六、感谢与祝愿

我在公司工作期间，得到了公司领导和同事们的关心与支持，使我能够不断成长和进步。在此，我对公司表示衷心的感谢。离开公司并不是结束，而是新的开始。我希望公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，实现更高的目标。

七、其他事项

本申请书的解除劳动合同一事，如产生纠纷，我愿意通过友好协商或法