2024年各种安全目标责任书(三篇).pdfVIP

2024年各种安全目标责任书

为保护企业财产和员工人身安全，保证煤矿生产经营工作顺利进

行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确

保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保

护法律、法规，结合本矿的实际情况，采掘区队长与采掘班组长签订

本安全目标责任书。

一、年度目标

1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生

中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环

保事故。

二、职责

1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安

全员的业务指导。

2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全

生产、班组成员人身安全负责;

3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作规

程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。

4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼

职安全员采取切实可行的防范措施。

5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作

指导，考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级教育培训和安全考试

不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新

员工起传、帮、带作用。

6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发

现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

7、各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业

文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。

8、实现安全事故率“0”化。

三、考核细则

1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励

全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。

2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，按安全奖惩制度处罚。

3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人

罚款外，班组长另行罚款。

4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，

车间另外给予班组成员和班组长奖励。

5、本班组连续___年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、

《安全操作规程》的对班组长奖励___元。

6、发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人___元/次。

三、处罚

班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担___%。发生

事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡

事故报请司法机关追究刑事责任。

四、否决

实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优

选先资格。

采掘区队长：采掘班组长：

___年月日___年月日

2024年各种安全目标责任书（二）

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我代表本公司向大家汇报2024年的安全目标责任

书。在过去的年份里，公司一直高度重视安全工作，通过加强管理和

培训，实施各项安全措施，取得了显著的成绩。然而，我们也意识到

安全工作永远不会停止，我们必须不断加大力度，进一步提高安全水

平，确保员工的生命安全和财产安全。

基于此，我谨向大家提出以下2024年的安全目标责任书：

1.提高安全意识和培训水平

安全工作是全体员工的责任。我们将通过定期开展安全培训和宣

传活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。鼓励员工积极参与各

类安全知识培训，并通过考核和奖惩措施提高培训的有效性。同时，

建立健全安全管理制度，确保制度的执行和落地。

2.加强设备和设施管理

设备和设施的安全问题直接影响员工的生命财产安全。我们将建

立定期检查制度，对设备和设施进行全面检测和维护，确保其安全性

能和可靠性。对于存在安全隐患的设备和设施，要及时采取措施进行

修理或更换，确保员工的使用安全。

3.安全责任到岗到人

安全责任要落实到岗到人，确保每个岗位的安全责任人员履行职

责。建立健全安全责任制度，明确各个部门和岗位的安全职责，并通

过逐级的安全督导机制，确保责任人员的安全职责得到有效落实。

4.加大事故隐患排查和整改力度

事故隐患是安全问题的主要来源。我们将建立事故隐患排查和整

改制度，定期对各个部门开展隐患排查工