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工作检查书万能检讨书

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当我们做某件事，出现了失误后，要求以书面的形式，对自己的

行为作出检讨，请注意写检讨要把原因讲清楚。什么样的检讨书才是

好的检讨书呢？以下是小编收集整理的工作检查书万能检讨书，欢迎

大家分享。

工作检查书万能检讨书1

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨

书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领

导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是

长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班

长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自

己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；

虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了

严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对

自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加

走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日

子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是

一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是

我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己

深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，

甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感

痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后

的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领

导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，

我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有

任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣

的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自

己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做

出积极的贡献，请领导相信我。

XXX

20xx年XX月XX日

工作检查书万能检讨书2

尊敬的领导：

您好！

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了

几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承

担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸

责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这

样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领

导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，

希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明

了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的

“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜

任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。

态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就

会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便

是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄

图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作

计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”

不久，在x局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测x

局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有

意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议，又要我何用？

通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这

样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在

工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷

厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动

性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的

工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能

完成，有的还