2024年标准版停薪留职协议范例版.docx

2024年标准版停薪留职协议范例版A版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同各方

1.2合同术语

2.停薪留职协议

2.1停薪留职的起始日期与结束日期

2.2停薪留职期间的权利与义务

2.3停薪留职期间的工资及福利

3.工作交接

3.1员工在停薪留职前应完成的工作交接

3.2员工在停薪留职期间的职责

4.合同终止与解除

4.1合同终止的情形

4.2解除合同的程序与条件

5.保密协议

5.1员工在停薪留职期间应遵守的保密规定

5.2保密协议的期限

6.知识产权

6.1员工在停薪留职期间创造的知识产权归属

7.争议解决

7.1合同争议的解决方式

7.2适用法律

8.法律效力

8.1合同的生效日期

8.2合同的期限

9.附件

9.1相关法律法规

9.2合同附件

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

11.签字盖章

11.1甲方签字

11.2乙方签字

12.合同生效

12.1合同的签署与生效

13.合同的修订与补充

13.1合同的修订

13.2合同的补充

14.合同解除或终止后的权利与义务

14.1合同解除或终止后的权益处理

14.2合同解除或终止后的保密义务

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同各方

1.1.1甲方：指标准版停薪留职协议范例版A版的发行方，即用人单位。

1.1.2乙方：指与甲方签订本协议的员工。

1.2合同术语

1.2.1停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并暂停领取工资的一种安排。

1.2.2停薪留职期间：指自停薪留职生效之日起至停薪留职期满之日止的期间。

2.停薪留职协议

2.1停薪留职的起始日期与结束日期

2.1.1停薪留职的起始日期：本协议签订之日起次日。

2.1.2停薪留职的结束日期：本协议约定的停薪留职期满之日。

2.2停薪留职期间的权利与义务

2.2.1甲方权利与义务

2.2.1.1甲方有权按照本协议的约定，暂停乙方的工资发放。

2.2.1.2甲方应保障乙方的职位权益，在停薪留职期间，如甲方有空缺职位，应优先考虑乙方。

2.2.2乙方权利与义务

2.2.2.1乙方有权按照本协议的约定，暂时停止工作，并暂停领取工资。

2.2.2.2乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，如收到甲方的工作任务，应按时完成。

2.3停薪留职期间的工资及福利

2.3.1乙方在停薪留职期间，甲方暂停发放工资。

2.3.2乙方在停薪留职期间，甲方不承担福利责任，如医疗、养老等社会保险费用。

3.工作交接

3.1员工在停薪留职前应完成的工作交接

3.1.1乙方应在停薪留职前，将其负责的工作向代理责任人进行详细交接。

3.1.2乙方应对交接工作中的问题提供必要的协助和解释。

3.2员工在停薪留职期间的职责

3.2.1乙方在停薪留职期间，如甲方有工作需要，应积极配合完成。

3.2.2乙方在停薪留职期间，不得以任何方式影响甲方的正常运营。

4.合同终止与解除

4.1合同终止的情形

4.1.1本协议约定的停薪留职期满，双方未续签本协议的，本协议自行终止。

4.1.2甲乙双方协商一致，可以提前终止本协议。

4.1.3乙方在停薪留职期间，出现本协议规定的解除合同的情形，甲方有权解除本协议。

4.2解除合同的程序与条件

4.2.1甲方拟解除本协议的，应提前三十日通知乙方。

4.2.2乙方拟解除本协议的，应提前三十日向甲方提出书面申请。

5.保密协议

5.1员工在停薪留职期间应遵守的保密规定

5.1.1乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.1.2乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

5.2保密协议的期限

5.2.1乙方应对保密信息的保密义务，自本协议签订之日起至停薪留职期满之日止。

6.知识产权

6.1员工在停薪留职期间创造的知识产权归属

6.1.1乙方在停薪留职期间创造的知识产权，属于甲方所有。

6.1.2乙方不得将停薪留职期间创造的知识产权用于与甲方业务相竞争的活动。

8.法律效力

8.1合同的生效日期

8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.1.2本协议的生效，不代表甲方对乙方在停薪留职期间的任何义务的免除。

8.2合同的期限

8.2.1本协议的期限为停薪留职期间。

8.2.2本协议期满后，如双方未续签，则本协议自行终止。

9.附件

9.1相关法律法规

9.1.1本协议的签订和执行，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。

9.2合同附件

9.2.1本协议附件包括：乙方在停薪留职期间的工作交接清单、保密协议等。

10.其他约定

10.1双