2024年标准社保劳动协议模板版.docx

2024年标准社保劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3社保机构

2.社保缴纳

2.1社保种类

2.2社保缴费基数

2.3社保缴费比例

2.4社保缴费期限

2.5社保缴费地点和方式

3.社保待遇

3.1医疗待遇

3.2养老待遇

3.3失业待遇

3.4工伤待遇

3.5生育待遇

4.社保权益保护

4.1甲方义务

4.2乙方权益

4.3社保机构责任

5.合同期限

5.1劳动合同期限

5.2社保缴纳期限

6.合同终止和解除

6.1合同终止条件

6.2合同解除条件

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的变更和补充

9.1合同变更

9.2合同补充

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露后果

11.合同的生效、无效和解除

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同解除条件

12.其他条款

12.1甲方声明

12.2乙方声明

12.3社保机构声明

13.附件

13.1社保政策法规

13.2社保缴纳证明

13.3劳动者身份证明

14.合同签署

14.1甲方代表

14.2乙方代表

14.3社保机构代表

14.4签字盖章

14.5合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中华人民共和国法律、法规和政策规定，依法成立并具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动力，并按照本协议约定享受社保待遇的员工。

1.3社保机构是指依法设立的负责社会保险事务的管理和运行的机构，包括社会保险基金管理局、社会保险事业局等。

第二条社保缴纳

2.1社保种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2社保缴费基数为乙方上一年度月平均工资。

2.3社保缴费比例按照国家和地方人民政府的规定执行。

2.4社保缴费期限为乙方与甲方建立劳动关系之日起至合同终止或解除之日止。

2.5社保缴费地点和方式按照社保机构的规定执行。

第三条社保待遇

3.1医疗待遇包括门诊、住院、药店购药等医疗费用报销，具体待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。

3.2养老待遇包括养老保险金领取、丧葬补助金、一次性抚恤金等，具体待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。

3.3失业待遇包括失业保险金领取、失业医疗补助金等，具体待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。

3.4工伤待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等，具体待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。

3.5生育待遇包括生育津贴、产假、陪产假等，具体待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。

第四条社保权益保护

4.1甲方义务按照国家和地方人民政府的规定，为乙方按时足额缴纳社保费用，并依法为乙方提供社保权益保护。

4.2乙方权益有权了解和查询自己的社保缴费情况和待遇享受情况，并有权要求甲方依法维护自己的社保权益。

4.3社保机构责任依法履行社保管理职责，保障乙方的社保权益，提供社保服务。

第五条合同期限

5.1劳动合同期限按照甲乙双方的约定执行，不得少于法定最低劳动合同期限。

5.2社保缴纳期限与劳动合同期限相同，自劳动合同生效之日起计算。

第六条合同终止和解除

6.1合同终止条件包括但不限于：劳动合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方完全丧失劳动能力等。

6.2合同解除条件包括但不限于：甲方依法解除劳动合同、乙方依法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同等。

第七条违约责任

7.1甲方违约包括但不限于：未按时足额缴纳社保费用、未依法为乙方提供社保权益保护等。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

7.2乙方违约包括但不限于：未按时提供个人信息、未按时参加社保缴费等。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决如协商不成，双方同意向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和补充

9.1合同变更本协议的变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

9.2合同补充本协议的补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。