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安全生产风险分级管控管理制度

XXX修订了安全生产风险分级管控管理制度，旨在规范

公司的安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全。

本制度适用于公司内所有生产、经营、管理活动，包括但

不限于生产、仓储、运输、销售、办公等。

公司领导层负责制定安全生产方针和目标，并明确各部门

的职责和任务。各部门负责人应当配合安全生产部门做好风险

评估和管控工作，确保公司安全生产工作的顺利开展。

本制度中的术语和定义应当与国家相关法律法规和标准保

持一致。

风险评价的范围包括生产、经营、管理等方面的风险，通

过对风险的评估和分析，制定相应的管控措施，降低风险带来

的潜在危害。

工作程序和内容应当按照风险评估、管控措施制定、执行

和监督等流程进行。风险判定准则应当明确，以便能够准确判

断风险等级，做出正确的决策，保障员工的安全和公司的正常

生产经营。

6.2风险点确定

在确定风险点时，需要考虑以下因素：设备的使用方式、

环境因素、人员行为以及可能出现的故障等。通过对这些因素

进行分析，可以确定潜在的风险点。

6.3危险源辨识

危险源辨识是识别可能导致事故的因素。这些因素可以是

物理、化学、生物、心理等方面的。在进行危险源辨识时，需

要考虑潜在的危险源，以及它们可能对人员、设备和环境造成

的影响。

7评价方法

评价方法是用于确定潜在的风险和危险源的方法。这些方

法可以是定性的或定量的。在确定评价方法时，需要考虑到所

需的数据、可用的资源以及风险评估的目的。

8重大风险确定原则

在确定重大风险时，需要考虑以下因素：可能性、影响程

度以及风险的可控性。通过对这些因素进行评估，可以确定哪

些风险是重大风险。

9控制措施

控制措施是用于减少或消除潜在风险和危险源的方法。这

些措施可以是工程控制、管理控制或个人防护措施。在确定控

制措施时，需要考虑到控制措施的有效性、可行性以及成本效

益。

9.1控制措施内容

控制措施内容包括但不限于以下几个方面：工程控制、管

理控制、个人防护措施、培训和教育等。通过采取这些措施，

可以有效地减少或消除潜在的风险和危险源。

9.2评审

评审是用于确定控制措施的有效性和可行性的方法。在进

行评审时，需要考虑到控制措施的实施情况、效果以及可能存

在的问题。通过评审，可以及时发现问题并采取措施加以解决。

9.3重大危险源

在工作场所中，存在一些可能引发严重伤害或损失的危险

源。这些危险源可能来自于设备、工艺、环境、人员等方面。

对这些危险源进行识别、评估和管控，是保障工作场所安全的

重要措施。

9.4重大风险控制措施

为了控制重大危险源带来的风险，需要采取相应的措施进

行管控。这些措施可能包括技术措施、管理措施、培训措施、

应急预案等。通过有效的风险控制措施，可以降低工作场所的

风险水平，保障员工的安全和健康。

9.5风险分级管控

在进行风险控制时，需要对各种风险进行分级，确定其优

先级和管控措施。对于高风险的危险源，需要采取更加严格和

有效的管控措施。同时，还需要对管控措施的实施效果进行监

测和评估，确保其有效性。

10文件管理

在风险管控过程中，需要对相关的文件进行管理。这些文

件可能包括风险评估报告、管控措施方案、监测评估报告等。

通过有效的文件管理，可以保证信息的完整性和可靠性，为风

险管控提供有力支持。

11分级管控的效果

通过对风险进行分级管控，可以有效降低工作场所的风险

水平。同时，还可以提高员工的安全意识和风险意识，增强组

织的风险管控能力。通过不断地改进和完善风险管控体系，可

以进一步提高其效果和可持续性。

13持续改进

风险管控是一个持续改进的过程。通过对管控措施的实施

效果进行监测和评估，发现问题和不足，及时采取改进措施，

不断提高风险管控的水平和效果。同时，还需要关注相关法律

法规和标准的变化，及时更新和完善风险管控体系。

3.1双重预防体系建设实施方案

为确保公司的安全生产，需要建立双重预防体系，其中包

括安全管理体系和职业健康管理体系。为了实施这一体系，需

要做到以下几点：

首先，要保证