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粮食系统以案促改总结

20xx年粮食系统党委党建工作在县委的正确领导、县委组织部

的具体指导下，深入贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进

工作作风、密切联系群众的八项规定，按照全县2022年重点工作会

议关于加强乡科级领导班子的领导干部思想作风建设的总体要求，提

升局领导班子和干部队伍的执行力、创造力、凝聚力、战斗力，进一

步强化思想政治教育，健全完善政策制度，着力解决突出问题，按照

加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以健全各项制度为保障，

以开展学习教育活动为载体，进一步提高了基层党组织的整体水平，

为粮食中心工作提供了坚强有力的组织保证。

一、领导班子建设

（一）全面提升班子成员素质

借助民主生活会、谈心谈话等活动积极倡导四讲观念即讲全局、讲

配合、讲效率、讲境界；借助勤政绩效考监督纪实、走访调研等活动

树立四种意识即责任意识、自律意识、服务意识、健康意识；借助

岗位责任制、荐书劝学等工作提升三种能力即执行力、凝聚力、学

习力；借助书香机关、群众路线等平台培养三种情怀即事业情怀、

战友情怀、忘我情怀；借助读书周、手机党课等平台做到三个担当即

敢干担当、乐于担当、善于担当。

（二）开好民主生活会

为促进领导班子和领导干部作风进一步转变，粮食局召开了2022年

领导班子民主生活会，这次民主生活会质量高、效果佳，重点抓住以

下三个环节：一是会前精心筹备。首先按照县委要求，制定了粮食局

民主生活会方案，明确了会议主题；其次通过开展谈心谈话、发放征

求意见表等到形式广泛征求意见和建议，并对征求到的意见和建议进

行了认真梳理，由主要领导分别向班子成员反馈；第三采取集中学习

和自学相结合，认真组织班子成员学习，通过学习加深思想认识，提

高精神境界。二是会中严肃对待。民主生活上，每名班子成员针对班

子内部及自身存在的问题进行了深刻剖析，深入查找产生问题的原因，

开展了批评与自我批评，做到了坦诚相见，实事求是，达到了促进团

结、和谐共进的目的。三是会后落实整改。针对民主生活上查找出的

问题，制定了整改措施，明确了具体责任人，并跟踪抓好落实。同时

班子成员个人也制定了整改措施，明确了改进方向。

（三）开展谈话谈心活动

为进一步加强粮食系统干部职工队伍思想政治工作，严格对干部职

工的日常教育和管理，及时掌握干部职工的思想、工作动态，充分调

动广大干部职工的积极性，增进团结，促进各项工作更好、更快发展，

粮食党委于8月下旬-9月上旬在全系统内开展了谈心谈话动。通过

谈心谈话，增进了解，广纳建议、扩大民主，增进团结、改进了工作。

二、党员教育和管理

（一）开展党员教育，创建学习型党组织

年初以来，局党委认真组织政治理论学习，通过学习不断提高党员的

素质，以适应不断发展的新形势、新任务、新要求。以五讲五强、

书香机关和读书周活动为载体，创建学习型党组织。一是完善基

础设施，创造学习条件。为了增强广大党员干部的学习兴趣、提高学

习质量，粮食局投资5万余元为全体在岗党员干部更新了电脑，改造

了光纤网线，并明确要求党员干部每天至少用半小时时间浏览时政新

闻及政策法规，以适应不断发展的新形势、新任务、新要求。局党委

还投资3000元购进了专门的电教设备，定期组织观看电教片，学习

先进典型、进行警示教育。为全局20余位副科级以上离退休老干部

每人订阅报纸一份，为老干部活动室订阅各类报刊近十份，满足了老

干部们的学习要求。局机关建立了党员活动室，为党员学习、查阅资

料创造了方便条件。二是定期组织集中学习，确保学习效果。认真执

行党员周例会制度，规定每周五下午为学习时间。学习实行签到制，

学习有计划、有笔记。学习内容以学习政策理论、时事政治、市场经

济知识、业务知识、现代办公技能为主。

（二）理顺党员组织关系，积极培养新生力量

受粮企改革影响，粮食系统先后共有200余名党员职工下岗，为了

便于党员参加组织生活，按照属地管理原则，粮食党委多方联系，积

极动员下岗党员将组织关系转移到居住地党组织，通过努力，目前已

有40余名党员将组织关系转到社区，为党员参加组织生活创造了良

好条件。在抓好党员的学习、教育和管理的同时，加强入党积极分子

的培养，本着坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，

今年有1名一线企业工人转为正式党员，2名一线企业职工培养成为

重点积极分子。

三、开展好各项活动

（一）进