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抖音运营岗位劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲方需要招聘抖音运营岗位的劳务人员，乙方具备相关技能和经验，双方经友好协商，达成以下劳务合同：

一、合同双方

甲方为合法注册的_____（公司名），在此合同中被视为雇佣方。乙方为具有法定资格的劳务提供者，在此合同中被视为受雇方。双方均已仔细阅读本合同，充分了解各自的权利和义务。

二、工作内容及地点

1.乙方担任抖音运营岗位，负责甲方抖音平台的日常运营推广工作。

2.工作内容包括但不限于：内容策划、视频制作、数据分析、粉丝互动等。

3.工作地点：甲方公司办公室或其他指定地点。

三、工作时间及薪酬

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.薪酬结构为基本薪资加绩效，具体金额根据乙方的岗位级别和业绩考核确定。

3.甲方按照约定时间支付乙方薪酬，如遇节假日或银行系统故障等原因，支付时间可适当顺延。

4.乙方在甲方工作期间所产生的差旅费、业务招待费等费用，按照甲方相关规定执行。

四、保密条款及知识产权归属

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密、客户信息等敏感信息。

2.乙方在甲方工作期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于文案、图片、视频等，均归甲方所有。

3.乙方不得在离职后未经甲方许可使用或在其他场合泄露在甲方工作期间所获知的商业秘密。

五、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.试用期为_____个月，试用期期间的表现将作为是否转正的依据。

六、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.若因乙方违反合同导致甲方损失，乙方应负责赔偿。

3.双方在履行合同中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

篇2

甲方（用工方）：___________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲、乙双方基于各自的真实意愿，共同协商，达成如下抖音运营岗位的劳务合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的抖音运营岗位从事相关工作，具体职责包括但不限于策划、推广、运营抖音账号等。

2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要安排。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，可给予乙方相应的奖金、津贴和福利。

3.甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、保险与福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利，休假期间的工资福利待遇按照国家法律法规执行。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、合同解除与终止

1.合同解除条件：双方协商一致；乙方违反甲方规章制度或法律法规；乙方因病或其他原因无法继续从事工作等。

2.合同终止情形：合同期满；双方协商一致提前终止合同等。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此