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绩效管理漫画
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绩效管理概述
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绩效管理概述
01
绩效管理是管理者与员工共同参与，通过绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价等环节，持续提升个人、部门和组织的绩效的过程。
旨在通过持续、动态的沟通与管理，达到提高员工工作能力和绩效，进而实现组织整体目标的目的。
目的
定义
提升员工工作能力和素质
通过绩效管理，员工可以明确工作目标和要求，获得针对性的培训和辅导，从而提升工作能力和素质。
增强企业竞争力
高效的绩效管理有助于企业优化资源
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