酒吧招工合同范本8篇.docx

酒吧招工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒吧

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事酒吧工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任以下岗位工作：____________________。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，每日工作时间原则上不超过八小时。具体工作时间由甲方安排，如有特殊情况需提前告知乙方并进行调整。如遇法定节假日，则按照国家规定执行相应政策。

2.休息休假：甲方根据酒吧运营情况安排乙方休假，每月至少休息四天。具体休假时间由甲方安排并通知乙方。如因工作需要无法安排休息，甲方应按照国家规定支付加班工资。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后，根据表现和能力提升调整工资水平。具体工资标准及晋升制度按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方还可为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.工资发放时间：每月____日发放上月工资。如遇节假日或特殊情况，则相应顺延。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按照岗位职责完成工作任务。

2.乙方应具备良好的职业素养和服务意识，遵守职业道德规范，维护甲方利益及声誉。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，如有违法行为，甲方有权解除合同并追究法律责任。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露相关信息。如有违反，甲方有权追究法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在同类企业中担任相关职位或从事相关工作。如有违反，乙方应支付违约金并承担法律责任。

六、合同期限及续签

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方可协商续签。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒吧

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在用工关系中的权利和义务，达成以下协议条款：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒吧从事服务工作。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准应遵守甲方的相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法律法规的规定执行。

3.加班：按照甲方的相关规定执行。

四、工资待遇和支付

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。根据甲方的绩效考核制度，乙方还有机会获得奖金和其他福利待遇。

2.工资支付方式：甲方按月向乙方支付工资。如遇特殊情况，应提前告知乙方。

3.工资调整：甲方有权根据经营情况和市场变化调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，