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公司劳动合同样式6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息权利，确保乙方的休息休假权益。

四、工资待遇及福利

1.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位、技能和绩效表现，确定乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况给予乙方其他福利待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能水平。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密和其他应当保密的信息，应当予以保密。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在履行职务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的大小承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方按照国家法定节假日的规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，以及绩效考核结果，对乙方发放奖金。

3.甲方应按照约定按时支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（