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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲方愿意employs乙方，乙方愿意受雇于甲方，并共同遵守国家相关法律法规，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：【工作岗位】。

1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知期限】日内，双方协商一致，并签订书面续签协议。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为：【金额】元（人民币），甲方每月【支付日期】前支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，珍爱生命，保守秘密，爱护设备设施。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后【年限】内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第八条违约责任

8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备劳动能力的合法公民。

解决办法：双方应提供相应的合法身份证明文件，如营业执照、身份证等。

2.合同内容清晰明确：确保合同中的工作内容、期限、报酬等关键信息明确无误。

解决办法：双方应仔细阅读合同条款，确保理解无误，如有不清楚的地方应立即提出并进行澄清。

3.合同的签订和续签程序：按照法定程序进行合同签订和续签，确保合同的合法性。

解决办法：双方应遵守国家关于劳动合同签订和续签的相关法律法规，必要时可咨询专业法律意见。

4.劳动报酬和社会保险：确保乙方按时获得约定的劳动报酬，并依法参加社会保险。

解决办法：甲方应按时足额支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.保密义务：确保乙方的保密义务得到遵守，防止商业秘密和技术秘密的泄露。

解决办法：甲方应明确保密要求和范围，乙方应遵守保密规定，如有泄露情况应立即采取措施予以纠正。

6.违约责任：确保在合同违约时能够及时有效地解决争议。

解决办法：双方应明确违约责任，一旦发生违约行为，应按照合同约定和相关法律法规进行解决。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是双方权益的法律保障。

2.用人单位：指依法取得营业执照或者登记证书，能够以自己的名义从事生产经营活动，依法需要录用劳动者的组织。

3.劳动者：指达到法定就业年龄，具有劳动能力，以从事劳动获得收入的自然人。

4.社会保障：社会保障是指国家通过立法，采取一系列措施，保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能维持基本生活。

5.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。

6.仲裁：仲裁是指由第三方（仲裁机构）对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。

7.违约责任：违约责任是指当合同一方或双方不履行合同义务时，依法应承担的民事责任。

8.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

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