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两班倒或在班倒的工作劳动合同6篇

篇1

两班倒劳动合同协议

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事两班倒或在班倒的工作事宜，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事两班倒或在班倒的工作岗位，工作地点在__________。甲方可以根据公司运营情况和乙方能力调整乙方的工作岗位及工作内容。乙方应履行工作职责并遵守公司的相关规定和制度。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，两班倒工作制。甲方保证乙方每周至少休息一日。在国家法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假或支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资按照甲方规定执行，具体薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式。试用期期间工资为转正后的80%。甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。在合同期内，甲方应根据乙方的表现及公司业绩情况给予相应的调薪或奖金。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方为乙方提供规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动工具等必要的劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。因工作需要，甲方有权要求乙方接受必要的体检和培训。

七、劳动纪律和奖惩措施

第七条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及社会公德和职业道德。对于乙方的违纪行为，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。对于乙方的表现优秀或对公司有突出贡献的行为，甲方应给予相应的奖励。具体奖惩措施详见公司规章制度。

八、劳动合同解除和终止

第八条本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。双方均可以提前通知对方解除劳动合同。合同期满前，双方可以根据实际情况决定是否续签合同。合同解除或终止后，乙方应办理离职手续并归还公司财产。

九、其他约定事项

______。（双方可以约定其他未尽事宜）

______________________________________________________（具体内容和条款）

十、争议解决方式

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事两班倒或在班倒的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事的工作内容为：____________________。

2.工作地点为：____________________。可能因生产需要变动具体工作地点，乙方需同意并接受。

二、工作时间和休息休假

鉴于工作的特殊性质，乙方的工作制为两班倒或在班倒工作制。具体工作时间和休息安排由甲方根据生产需要安排，乙方应服从甲方的安排。甲方将尽力保证乙方的休息权利，并符合国家和地方的法律法规。

三、劳动报酬

乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体数额和支付方式将在双方面试和聘用时商定。甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。除法定社会保险外，甲方还将根据具体情况为乙方提供其他福利。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如工作环境的安全卫生、必要的劳动保护用品等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动合同解除和终止

双方劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。除法律规定的情形外，任何一方要解除或终止劳动合同，应提前通知对方。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体责任形式和承担方式将在违约发生时由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。