2024年质检专员劳动协议版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年质检专员劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体与签订日期

1.1:甲方(用人单位)名称、地址及联系方式

1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:合同签订日期

第二条:合同期限

2.1:合同期限类型(固定期限、无固定期限等)

2.2:合同开始日期

2.3:合同结束日期

第三条:乙方的工作岗位与职责

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的基本工作职责

3.3:乙方的工作地点

第四条:工作时间和休息休假

4.1:工作时间

4.2:休息日安排

4.3:法定节假日安排

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的工资待遇

5.2:工资支付方式

5.3:绩效考核办法

第六条:社会保险

6.1:甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目

6.2:社会保险缴费基数和比例

第七条:劳动保护

7.1:甲方应提供的劳动保护措施

7.2:劳动安全卫生规定

第八条:保密协议

8.1:乙方应保守的商业秘密范围

8.2:保密协议的期限

第九条:违约责任

9.1:甲方违反合同的规定应承担的责任

9.2:乙方违反合同的规定应承担的责任

第十条:合同的变更、解除和终止

10.1:合同变更的条件和程序

10.2:合同解除的条件和程序

10.3:合同终止的条件和程序

第十一条:争议解决

11.1:双方发生劳动争议的解决方式

11.2:仲裁请求的提出和处理程序

第十二条:其他约定

12.1:双方认为需要约定的其他事项

第十三条:合同的附件

13.1:附件一:职位说明书

13.2:附件二:工资结构表

13.3:附件三:保密协议

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1:合同的生效条件

14.2:合同的修改程序

14.3:合同的解除条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体与签订日期

1.1:甲方(用人单位)名称:×××质检公司

1.1.1:甲方地址:××省××市××区××路××号

1.1.2:甲方联系方式:0005678

1.2:乙方(劳动者)姓名:

1.2.1:乙方性别:男

1.2.2:乙方身份证号码:11022919900307

1.2.3:乙方联系方式:1385678

1.3:合同签订日期:2024年3月18日

第二条:合同期限

2.1:合同期限类型:固定期限

2.2:合同开始日期:2024年4月1日

2.3:合同结束日期:2025年3月31日

第三条:乙方的工作岗位与职责

3.1:乙方的工作岗位:质检专员

3.2:乙方的基本工作职责

3.2.1:负责产品的质量检验工作

3.2.2:对检验过程中发现的问题及时反馈给相关部门

3.2.3:完成领导交办的其他工作任务

3.3:乙方的工作地点:××省××市××区××路××号

第四条:工作时间和休息休假

4.1:工作时间

4.1.1:每周工作5天,周一至周五

4.1.2:每天工作8小时,上午8:0012:00,下午13:0017:00

4.2:休息日安排

4.2.1:每周周六、周日为休息日

4.2.2:国家法定节假日按国家规定休息

4.3:法定节假日安排

4.3.1:元旦:1天

4.3.2:春节:3天

4.3.3:清明节:1天

4.3.4:劳动节:1天

4.3.5:端午节:1天

4.3.6:中秋节:1天

4.3.7:国庆节:3天

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的工资待遇

5.1.1:基本工资:每月人民币4000元

5.1.2:岗位工资:每月人民币2000元

5.1.3:全勤奖:每月人民币500元

5.1.4:绩效奖金:每月人民币1000元,根据乙方的绩效考核结果发放

5.2:工资支付方式

5.2.1:甲方通过银行转账的方式支付乙方工资

5.2.2:每月工资支付时间为次月的10日前

5.3:绩效考核办法

5.3.1:甲方设立绩效考核委员会,负责对乙方的绩效进行考核

5.3.2:绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级,对应不同的奖金系数

5.3.3:绩效考核周期为每月一次

第六条:社会保险

6.1:甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目

6.1.1:养老保险

6.1.2:医疗保险

6.1.3:失业保险

6.1.4:工伤保险

6.1.5:生育保险

6.2:社会保险缴费基数和比例

6.2.1:乙方的社会保险缴费基数为乙方每月工资总额

6.2.2:甲方按照国家和地方规定比例为乙方缴纳社会保险费

第八条:保密协议

8.1:乙方应保守的商业秘密范围

8.1.1:公司客户名单

8.1.2:公司产品研发计划

8.1.3:公司财务报告

8.1.4:其他甲方未公开的经营信息和技术信息

8.2:保密协议的期限

8.2.1:自乙方离职之日起两年内

第九条:违约责任

9.1:甲方违反合同的规定应承担的责任

9.1.1:未按时支付工资

9.1.2:未依法为乙方缴纳社会保险

9.1.3:未按照合同约定提供劳动保护

9.2:乙方违反

文档评论(0)

134****6918 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档