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入职两天可以随时走吗没签合同8篇

篇1

关于入职两天未签合同可随时离职问题的协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司入职仅两天，且双方尚未签订正式劳动合同，现就乙方提出离职的相关问题，经双方友好协商，达成如下协议：

一、背景概述

乙方在甲方公司入职两天，由于各种原因，双方尚未签署正式劳动合同。在此情况下，乙方提出希望尽快离职。为了明确双方权益，特制定本协议。

二、离职原则

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在没有签订正式劳动合同的情况下，任何一方均有权随时终止用工关系。因此，乙方在入职两天后有权随时离职。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）甲方应尊重乙方的离职意愿，不得设置障碍或采取不当手段阻止乙方离职。

（2）甲方应在乙方离职时为其办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、物品归还等。

（3）甲方应对乙方的个人信息进行严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方责任与义务：

（1）乙方应提前向甲方说明离职意愿，并办理相关离职手续。

（2）乙方应妥善保管甲方的财物，如因乙方原因造成损失，应承担相应责任。

（3）乙方离职后，不得损害甲方的名誉和利益。

四、离职后的相关事宜

1.工资结算：乙方入职期间的工资，甲方应按照约定或相关法律规定进行结算。

2.福利待遇：如乙方在甲方公司工作期间有相应的福利待遇，甲方应按照国家法律法规及公司内部政策进行发放。

3.保密义务：乙方在离任后，仍应对在甲方公司工作期间获知的商业秘密及机密信息承担保密义务。

4.竞业限制：如双方另有约定竞业限制条款，乙方在离任后应遵守相关约定。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________日期：___________法定代表人签字：___________________联系电话：___________________邮箱地址：___________________通讯地址：___________________邮编：_______单位社保编号（如已有）：_________________________

篇2

关于入职两天未签合同可随时离职问题的协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司入职仅两天，尚未签署劳动合同，现就乙方提出离职的相关问题，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方于本协议签署之日起在甲方公司入职仅两天，因个人原因或其他合理原因提出离职。甲乙双方经友好协商，明确离职过程中的相关权益和义务。

二、离职自由

鉴于乙方入职时间较短且尚未签署劳动合同，乙方有权随时提出离职。甲方尊重乙方的选择，并办理相关离职手续。

三、工作交接

乙方应在离职前与甲方完成必要的工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件等。甲方将为乙方提供必要的支持，确保工作交接顺利进行。

四、薪酬结算

乙方在甲方公司工作期间的薪酬，甲方将按照公司规定进行结算。如乙方有未领取的薪酬或相关福利待遇，甲方将在乙方办理离职手续后支付。

五、保密义务

乙方在甲方公司工作期间可能接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应承担保密义务。离职后，乙方不得泄露或擅自使用甲方公司的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

六、法律责任

甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。如因乙方离职涉及违约责任或其他法律责任，双方应依法承担相应责任。

七、协议条款的完整性

本协议是对甲乙双方关于入职两天未签合同可随时离职问题的完整约定，此前任何口头或书面的协议、承诺均在本协议签署之日起失效。

八、争议的解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

九、协议的生效与期限

本协议自甲乙双方签署之日起生效，自乙方办理离职手续并完成所有相关事宜之日起终止。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司名称]

法定代表人（签