职业病法宣传.ppt

职业病危害因素也即职业病的病因，主要可分为化学因素、物理因素、生物因素和职业损伤性因素。法律中职业病危害因素的概念：

《职业病防治法》第七十七条：1职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。2职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。第六部分防治常见职业病的科普知识第32页,共34页，星期六，2024年，5月第33页,共34页，星期六，2024年，5月感谢大家观看第34页,共34页，星期六，2024年，5月**民工有八大权利，知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。关于职业病法宣传2015年职业病防治工作宣传用语1.职业健康幸福。2.健康工作，体面劳动。3.科学防治职业病。4.创建并推行健康企业文化。5.做好职业健康监护，早期发现职业健康损害。6.创建健康工作场所，促进劳动者全面健康。7.防治职业病，职业要健康。8.关爱农民工职业健康。9.健康的劳动者，健康的企业，健康的社会。10.健康劳动，幸福生活。11.开展职业健康促进，提高劳动者职业健康素养。12.防治职业病，关键在预防。13.科学防治职业病，履行用人单位法定职责。14.工会组织依法监督职业病防治工作，劳动者依法享有职业卫生保护权利。第2页,共34页，星期六，2024年，5月中华人民共和国职业病防治法总则前期预防劳动过程中的防护与管理职业病诊断与职业病病人保障监督检查法律责任附则第一部分.《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准第3页,共34页，星期六，2024年，5月用人单位劳动者履行保护健康义务主张健康权利职业卫生监管部门体检诊断机构法律关系安监\卫生\劳动职业卫生服务机构第一部分.《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准第4页,共34页，星期六，2024年，5月第一部分.《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准一、我国职业病防治法律框架已经基本形成我国的职业病防治法律体系包括：《中华人民共和国职业病防治法》、国务院关于从事放射性、高毒作业特殊管理法规和与《职业病防治法》相配套的部门规章。卫生部制定的《职业病防治法》配套规章和文件涉及四个方面的内容：①规范用人单位职业病防治活动；②规范职业卫生技术服务活动；③规范卫生行政执法行为；④职业病防治技术法规，包括职业卫生标准、技术规范等。卫生部近期发布的配套规章和规范性文件有：①职业病目录（会同劳动和社会保障部发布）；②职业病危害因素分类目录；③职业病危害项目申报管理办法；④建设项目职业病危害分类管理办法；⑤职业健康监护管理办法；⑥职业病诊断与鉴定管理办法；⑦职业病危害事故调查处理办法；⑧国家职业卫生标准管理办法；⑨建设项目职业病危害评价规范。根据《职业病防治法》的精神和国务院《放射性同位素与射线装置放射防护条例》的规定，卫生部已于去年完成放射卫生规章清理工作，发布了《放射工作卫生防护管理办法》、《放射防护器材与含放射性产品管理办法》、《放射工作人员健康管理规定》和《放射事故管理规定》（与公安部联合发布）。制、修订发布职业卫生标准500余项，包括：工业企业设计卫生标准；工作场所有害因素职业接触限值；职业病诊断标准等。第5页,共34页，星期六，2024年，5月二、近期发布的配套规章内容提要（一）根据《职业病防治法》第二条规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。法定职业病由原来的99种增加到115种，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等。新增补的职业病分别是：钡及其化合物中毒、铀中毒、偏二甲基肼中毒、一甲胺中毒、二甲基甲酰胺中毒；外照射亚急性放射病、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性性腺疾病、放射性甲状腺疾病、放射性复合伤和根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤；以及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。（二）根据《职业病防治法》规定，卫生部制定发布了《职业病危害因素分类目录》，将可能导致法定职业病所对应的危害因素详细进行了列举，为职业病危害评价、危害项目申报、健康监护提供了依据。本目录还具体列举出了存在职业病危害因素的行业和工种分布。（三）根据《职业病防治法》第十四条规定，卫生部制定发布了《职业病危害项