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临时工绩效目标考核表模板

一、基本信息

姓名：__________部门：__________岗位：__________

二、考核指标

1.工作质量（25分）

a.完成工作的准确性和效率；

b.工作成果的达标率；

c.工作中的错误和失误率。

2.工作态度（20分）

a.遵守公司规章制度；

b.团队合作精神；

c.工作积极主动性。

3.工作能力（25分）

a.专业技能和知识的掌握；

b.问题解决能力；

c.沟通协调能力。

4.工作量（30分）

a.完成工作任务的数量；

b.工作任务的紧急程度；

c.工作任务的难度。

三、考核周期与考核人

1.考核周期：每月一次

2.考核人：直属上级、同事、下级（根据实际情况而定）

四、考核等级与绩效工资对应关系

1.A级（90分以上）：优秀，绩效工资上浮20%；

2.B级（80-89分）：良好，绩效工资正常发放；

3.C级（70-79分）：合格，绩效工资下浮10%；

4.D级（60-69分）：不合格，绩效工资下浮20%；

5.E级（60分以下）：差，绩效工资下浮30%。

五、考核结果反馈与面谈记录

日期：__________反馈人：__________反馈内容：__________员工签字：__________