2023年吉林省四平市统招专升本管理学月考卷(含答案).pdfVIP

2023年吉林省四平市统招专升本管理学月

考卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风

格宜采取（）

A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型

2.格拉丘纳斯指出，管理幅度呈算术级数增加时，主管人员和下属间可

能存在的关系将以（）

A.几何级数增加B.算术级数增加C.等比级数增加D.没有增加

3.下列关于公平理论的说法错误的是（）

A.公平理论又称为社会比较理论

B.是否公平是比较的结果

C.是否公平是有客观标准的

D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

时

4.下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是（）

A.有利于促进企业内的竞争

B.各部门可能会存在本位主义倾向

C.有利于节约成本，减少机构的重复设置

D.有利于多面手式的高层管理人才的培养

5.政策指导矩阵方法的两个分析维度是市场前景和（）

A.业务增长率B.市场占有率C.资金投入D.相对竞争能力

6.在管理方格理论中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是（）

A.（9，9）型领导方式B.（9，1）型领导方式C.（1，1）型领导方式

D.（1，9）型领导方式

7.以项目为中心，通过与其他组织建立业务合作网，有效发挥核心业务

专长的组织形式是（）

A.矩阵制B.动态网络结构C.控股型结构D.扁平型组织

8.要素组合的创新主要是从（）分析了人、机、料各种结合方式的改进

和更新

A.技术角度B.社会经济角度C.产品更新角度D.生产流程角度

9.按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）

A.感召型领导者和专长型领导者

B.集权式领导者和民主式领导者

C.魅力型领导者和变革型领导者

D.事务型领导者和战略型领导者

10.打破了组织的命令统一原则，使一个员工属于两个甚至两个以上的部

门，这种特点的组织结构属于（）

A.直线制组织B.直线职务制组织C.矩阵制组织D.职能制组织

11.在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导

方式是（）

A.指导型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导

12.组织中产生冲突的原因不包括（）

A.文化差异B.沟通差异C.结构差异D.个体差异

13.某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，

以致影响组织的发展。作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（）

A.尽力满足各非正式群体的不同需求B.协调各非正式群体的分歧C.

禁止非正式群体的活动D.引导非正式群体的活动

14.非股权安排的种类很多，主要包括（）

A.新建进入和购并进入B.间接出口和直接出口C.特许、合同制造、管

理合同D.合资进入和独资进入

15.菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（）

A.环境较好时采用高LPC领导方式

B.环境较好时采用低LPC领导方式

C.环境较差时采用高LPC领导方式

D.环境中等时采用低LPC领导方式

16.旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是（）

A.鉴别B.编写C.排序D.筛选

17.管理中有一说法叫跳起来，摘桃子，可用来描述目标的（）

A.可接受性B.挑战性C.可实现性D.可考核性

18.下列不属于全球化管理的经济和技术环境的是（）

A.市场规模及其准入程度B.科技发展水平C.社会基础设施D.本国与

东道国之间的政治和经济联系

19.下列属于外部招聘优势的是（）

A.对内部员工的积极性造成打击B.能够为组织输送新鲜血液C.有利

于调动员工的工作积极性D.有利于吸引外部人才

20.平衡积分卡将（）置于核心地位是平衡积分卡控制的优点之一

A.短期成果B.企业的战略C.长远发展D.内部经营

二、填空题(10题)

21.双因素理论认为，调动人的积极性的因素可以分为____因素和____

因素

22.赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有

两种因素是保健因素和____

23.在____层次，道德判断的标准是个人是否维持平常的秩序并满足他人

的期望

24.根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角

色，可归为人际角色、信息角色和____三大类

25.企业赊销收入净