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2023年(劳务员)基础知识考试题库
第一部分单选题2(00题)
1、钢结构安装前应对基础轴线标高、()进行检查、检测,并
办理交接手续。
A.预留洞位置
B.构件型号
C.构件尺寸
D.预埋板位置
【答案】:D
2、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的()。
A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
【答案】:A
3、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法标
准由()制定。
A.1〜4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
B.1〜4级,省(自治区.直辖市)人民政府
C.1〜5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
D.1〜5级,省(自治区.直辖市)人民政府
【答案】:A
4、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间
距约为()m,相互错开排列。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
【答案】:B
5、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜
班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改
正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
【答案】:C
6、《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直
接责任人,处以()元以下罚款或者警告。
A.二百
B.五百
C.一千
D.二千
【答案】,C
7、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳
务分包企业()。
A.不限资质
B.谈判更细
C.不需备案
D.需公开报价
【答案】:D
8、企业的()应对本企业的生产安全负全面责任。
A,董事长
B.法人
C.总经理
D.分管安全生产的经理
【答案】:B
9()是人力资源管理的第一环节。
A.招聘
B.使用
C.开发
D.培训
【答案】:A
10在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。
A绩效计划
B,绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
【答案】:C
11以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是()6
A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目控制目标控制主体
实施计划实施信息偏差数据纠偏措施纠偏行为
B.施工项目控制的目的是排除干扰实现合同目标
C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D.施工项目目标控制包括进度控制质量控制和成本控制三个方面
【答案】:D
12需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人
在()内追认。
A.3个月
B.2个月
C.1个月
D.15日
【答案】:C
13组织协调的主要目的是()。
A.缩短施工周期
B.提高项目利润
C,提高施工质量
D.保证目标实现
【答案】:D
14未定履行期限的债权,诉讼时效从()开始计算。
A,权利成立之日
B.履行期限届满
C.要求对方履行义务
D.开始履行合同义务
【答案】:A
15出租人
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