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2023年（劳务员）基础知识考试题库

第一部分单选题2（00题）

1、钢结构安装前应对基础轴线标高、（）进行检查、检测，并

办理交接手续。

A.预留洞位置

B.构件型号

C.构件尺寸

D.预埋板位置

【答案】：D

2、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】：A

3、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法标

准由（）制定。

A.1〜4级,省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

B.1〜4级，省（自治区.直辖市）人民政府

C.1〜5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

D.1〜5级，省（自治区.直辖市）人民政府

【答案】：A

4、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间

距约为（）m,相互错开排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

5、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜

班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改

正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】：C

6、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直

接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】，C

7、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳

务分包企业（）。

A.不限资质

B.谈判更细

C.不需备案

D.需公开报价

【答案】：D

8、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。

A,董事长

B.法人

C.总经理

D.分管安全生产的经理

【答案】：B

9（）是人力资源管理的第一环节。

A.招聘

B.使用

C.开发

D.培训

【答案】：A

10在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。

A绩效计划

B,绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

【答案】：C

11以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）6

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目控制目标控制主体

实施计划实施信息偏差数据纠偏措施纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D.施工项目目标控制包括进度控制质量控制和成本控制三个方面

【答案】：D

12需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人

在（）内追认。

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.15日

【答案】：C

13组织协调的主要目的是（）。

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C,提高施工质量

D.保证目标实现

【答案】：D

14未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。

A,权利成立之日

B.履行期限届满

C.要求对方履行义务

D.开始履行合同义务

【答案】：A

15出租人