2023困难职工帮扶工作总结.pdfVIP

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023困难职工帮扶工作总结

2023困难职工帮扶工作总结1

按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求,公司领导非常重视,立即安排工

会及办公室,按上级要求,结合我司实际做好详细的调查摸底,确定了扶贫帮困

对象,并落实了帮困措施,目前此项工作已全部结束,现将困难职工帮扶活动开

展情况总结如下:

一、高度重视,做好困难人员档案的建立。

公司党政领导高度重视,工会组织详细做好调查摸底工作,今年7月份在全

公司范围内,在以往的职困难员工档案基础上,着重对家庭困难人员、离退休人

员、职工遗属中困难户进行调查摸底,特别针对人均生活水平低于当地城镇居民

最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失

的困难家庭;长期患病,医药费支出较大的困难家庭;因子女求学,造成收不抵

支的困难家庭等,共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实,在7月20

日前建立了详实的电子版困难人员档案,做到基本情况清楚,档案内容齐全。

二、帮扶工作落实到位,效果显著。

为了把这项工作做好做实,我们坚持“以人为本”,侧重于“输血、扶志”、

对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。在慰问中,有的困难户热泪盈眶,对

前去慰问的领导说:感谢__X,感谢组织,还记得起我们这些生活困难职工家庭。

通过送温暖、走访慰问活动,公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的

困难户又一次感受到了组织对他们的关爱,感到企业并没有忘记他们。同时,通

过送温暖活动,企业的干群关系更加密切了,企业的凝聚力和向心力也得到了进

一步的.加强,为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

2023困难职工帮扶工作总结2

困难女职工是困难职工中的特殊群体,做好困难女职工及其子女的帮扶,对

于稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。我县困难职工帮扶中心建档的困难

女职工已达1901人,占困难职工总数的31%。为进一步加大对困难女职工及其

家庭的帮扶力度,根据上级工会的要求,县总工会女职工委员会于3月在全县女

职工组织中启动实施女职工“关爱行动”。在启动仪式上县总党组书记、副主席

戴泽阳强调,各联合工会、基层工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”

启动仪式上的精神,进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维

护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难,我

们在全县范围内实施女职工“关爱行动”,主要是在维护职工合法权益、帮扶困

难职工总的框架下,进一步加大对女职工的帮扶力度,向全县女职工送去一份问

候、一份祝福和一份特别的关爱,这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益,

具有重要意义。自活动开展以来,我们共发放女职工帮扶款7.8万元,帮扶困难

女职工60人,通过下岗培训实现了520名困难女职工再就业。我们的主要做法

是:

一是加强组织领导,在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下,进一步

加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度,建立健全关爱困难女职工的

长效机制,制定实施女职工“关爱行动”方案。

二是建立健全困难女职工档案,深入基层、深入女职工,加强调查研究,了

解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况,摸清困难女职工底数,让所有符合

条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库,并将困难女职工建档数作为女

职工“关爱行动”资金分配依据。充分利用工会困难职工帮扶中心平台,有针对

性地开展帮扶工作,推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化,不断扩

大工作实效。

三是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊

疾病的女职工为重点开展帮扶,把女职工“关爱行动”与“五送活动”、“金秋

助学”结合起来,主要体现在:

1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服

务活动。向前来咨询的妇女耐心地进行解答,并发放《劳动合同法》、《女职工

劳动保护条例》等宣传资料500多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意

识提供了帮助。

2、3月4—5日,举办一期全县工会女职工干部培训班,98名女职工参加了

培训。培训期间,重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性

健康知识讲座等。

3、关注女职工健康,针对“两癌”(乳腺癌、宫颈癌),广泛开展妇科疾

病预防知识宣传普及,从今年起,患病女职工除了获得正常的赔付外,县总工会

还在帮扶基金中为其解决元的慰问金。

4、充分发挥女职工培训示范学校

文档评论(0)

176****6195 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档