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意识形态工作联席会议制度

第一章总则

为深入贯彻落实党的意识形态工作方针，进一步加强各部门之间的协调与沟通，确保意识形态工作有序开展，根据国家相关法律法规及组织内部规范，特制定本制度。意识形态工作是关系到党的路线、方针、政策落实的重要工作，是巩固党的执政地位、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要保障。

第二章制度目标

本制度旨在：

1.明确职责：理顺意识形态工作各相关单位的职责，建立高效的沟通机制。

2.优化流程：规范意识形态工作联席会议的召开、组织及决策流程，提高工作效率。

3.加强协同：推动各部门、单位之间的协同合作，形成合力，共同推进意识形态工作。

4.监督评估：建立健全监督和评估机制，确保意识形态工作落到实处，并及时调整和优化工作策略。

第三章适用范围

本制度适用于本组织内部所有涉及意识形态工作的部门及单位，包括但不限于宣传部、组织部、教育部、信息技术部等。各部门在开展意识形态工作时，应遵循本制度，落实相关要求。

第四章职责分工

1.组织部：负责意识形态工作联席会议的组织与协调，确保会议的高效召开。

2.宣传部：负责宣传意识形态工作的重要性，提供相关资料及信息支持。

3.教育部：负责开展意识形态教育培训，提升全体员工的意识形态工作能力。

4.信息技术部：负责提供技术支持，确保会议的顺利进行与信息的有效传递。

第五章会议组织与流程

第1节会议频率

意识形态工作联席会议应定期召开，会议频率为每季度一次，如遇重要事项可随时召开。

第2节会议准备

1.会议通知：由组织部提前一周发出会议通知，明确会议时间、地点、议题及参会人员。

2.资料准备：各部门需提前准备相关资料，并在会议前一天提交给组织部进行汇总。

第3节会议议程

1.开场致辞：由组织部负责人进行简短致辞，介绍会议目的与重要性。

2.部门汇报：各部门依次汇报近期意识形态工作进展及存在问题，提出改进建议。

3.集体讨论：对各部门汇报内容进行集体讨论，提出意见及建议。

4.总结与决策：会议主持人对讨论结果进行总结，形成会议决策，明确后续工作安排。

第4节会议记录

会议期间，应指定专人负责记录，确保会议内容、决策及责任分工的准确记录。会议记录在会后及时整理并发给各参会人员。

第六章监督机制

第1节工作监督

1.责任落实：各部门应根据会议决策，制定具体实施方案，并明确责任人。

2.定期汇报：各部门需定期向组织部汇报意识形态工作进展及问题，确保工作透明化。

第2节评估机制

1.工作评估：每半年对各部门意识形态工作进行评估，评估结果纳入部门绩效考核。

2.反馈机制：建立反馈机制，及时收集各部门对制度执行情况的意见与建议，确保制度的有效性与适用性。

第七章附则

1.解释权：本制度由组织部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订，须由组织部提出修订建议，报联席会议讨论通过后生效。

第八章附录

附录1：会议通知模板

会议通知

各部门：

定于XXXX年XX月XX日（星期X）召开意识形态工作联席会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：XXXX年XX月XX日（星期X）下午XX:00

二、会议地点：XXX会议室

三、会议议题：

1.各部门意识形态工作汇报

2.集体讨论及决策

四、参会人员：各部门负责人及相关工作人员

请各部门提前做好准备，准时参会。

组织部

XXXX年XX月XX日

附录2：会议记录模板

会议记录

会议时间：XXXX年XX月XX日

会议地点：XXX会议室

参会人员：XXXX

一、会议议程：

1.开场致辞

2.各部门汇报

3.集体讨论

4.总结与决策

二、会议决策：

1.XXX部门将于XXXX年前完成XXX工作。

2.加强意识形态宣传工作，各部门需制定具体方案。

会议记录人：XXX

XXXX年XX月XX日

通过本制度的实施，我们期望能够有效提升意识形态工作水平，确保各项工作任务的顺利完成，为组织的发展提供强有力的意识形态保障。