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意识形态工作联席会议制度
第一章总则
为深入贯彻落实党的意识形态工作方针,进一步加强各部门之间的协调与沟通,确保意识形态工作有序开展,根据国家相关法律法规及组织内部规范,特制定本制度。意识形态工作是关系到党的路线、方针、政策落实的重要工作,是巩固党的执政地位、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要保障。
第二章制度目标
本制度旨在:
1.明确职责:理顺意识形态工作各相关单位的职责,建立高效的沟通机制。
2.优化流程:规范意识形态工作联席会议的召开、组织及决策流程,提高工作效率。
3.加强协同:推动各部门、单位之间的协同合作,形成合力,共同推进意识形态工作。
4.监督评估:建立健全监督和评估机制,确保意识形态工作落到实处,并及时调整和优化工作策略。
第三章适用范围
本制度适用于本组织内部所有涉及意识形态工作的部门及单位,包括但不限于宣传部、组织部、教育部、信息技术部等。各部门在开展意识形态工作时,应遵循本制度,落实相关要求。
第四章职责分工
1.组织部:负责意识形态工作联席会议的组织与协调,确保会议的高效召开。
2.宣传部:负责宣传意识形态工作的重要性,提供相关资料及信息支持。
3.教育部:负责开展意识形态教育培训,提升全体员工的意识形态工作能力。
4.信息技术部:负责提供技术支持,确保会议的顺利进行与信息的有效传递。
第五章会议组织与流程
第1节会议频率
意识形态工作联席会议应定期召开,会议频率为每季度一次,如遇重要事项可随时召开。
第2节会议准备
1.会议通知:由组织部提前一周发出会议通知,明确会议时间、地点、议题及参会人员。
2.资料准备:各部门需提前准备相关资料,并在会议前一天提交给组织部进行汇总。
第3节会议议程
1.开场致辞:由组织部负责人进行简短致辞,介绍会议目的与重要性。
2.部门汇报:各部门依次汇报近期意识形态工作进展及存在问题,提出改进建议。
3.集体讨论:对各部门汇报内容进行集体讨论,提出意见及建议。
4.总结与决策:会议主持人对讨论结果进行总结,形成会议决策,明确后续工作安排。
第4节会议记录
会议期间,应指定专人负责记录,确保会议内容、决策及责任分工的准确记录。会议记录在会后及时整理并发给各参会人员。
第六章监督机制
第1节工作监督
1.责任落实:各部门应根据会议决策,制定具体实施方案,并明确责任人。
2.定期汇报:各部门需定期向组织部汇报意识形态工作进展及问题,确保工作透明化。
第2节评估机制
1.工作评估:每半年对各部门意识形态工作进行评估,评估结果纳入部门绩效考核。
2.反馈机制:建立反馈机制,及时收集各部门对制度执行情况的意见与建议,确保制度的有效性与适用性。
第七章附则
1.解释权:本制度由组织部负责解释。
2.生效日期:本制度自发布之日起生效。
3.修订流程:如需修订,须由组织部提出修订建议,报联席会议讨论通过后生效。
第八章附录
附录1:会议通知模板
会议通知
各部门:
定于XXXX年XX月XX日(星期X)召开意识形态工作联席会议,现将有关事项通知如下:
一、会议时间:XXXX年XX月XX日(星期X)下午XX:00
二、会议地点:XXX会议室
三、会议议题:
1.各部门意识形态工作汇报
2.集体讨论及决策
四、参会人员:各部门负责人及相关工作人员
请各部门提前做好准备,准时参会。
组织部
XXXX年XX月XX日
附录2:会议记录模板
会议记录
会议时间:XXXX年XX月XX日
会议地点:XXX会议室
参会人员:XXXX
一、会议议程:
1.开场致辞
2.各部门汇报
3.集体讨论
4.总结与决策
二、会议决策:
1.XXX部门将于XXXX年前完成XXX工作。
2.加强意识形态宣传工作,各部门需制定具体方案。
会议记录人:XXX
XXXX年XX月XX日
通过本制度的实施,我们期望能够有效提升意识形态工作水平,确保各项工作任务的顺利完成,为组织的发展提供强有力的意识形态保障。
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