新店开发岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年.docxVIP

2024年招聘新店开发岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪项不属于新店开发岗位的主要职责？（）

A、市场调研与分析

B、店铺选址与谈判

C、团队管理与培训

D、商品采购与库存管理

2、在以下新店开发过程中，哪个环节最为关键？（）

A、市场调研

B、店铺选址

C、租金谈判

D、开业准备

3、某大型国企计划在三年内新开10家门店，预计第一年新开2家，第二年新开3家，第三年新开5家。若每家门店从筹备到开业平均需要6个月时间，则该国企新店开发部门在筹备期间需要雇佣多少名员工（假设每个员工每月工资为5000元）？

A.10人

B.20人

C.30人

D.40人

4、某大型国企计划在未来五年内投资新店开发，预计第一年投资1000万元，第二年投资1500万元，第三年投资2000万元，第四年投资2500万元，第五年投资3000万元。若该国企计划将每年新增的投资用于新店开发，且每家新店平均投资为200万元，则五年内该国企最多能开发多少家新店？

A.8家

B.10家

C.12家

D.15家

5、某大型国企计划在三年内开设10家新店，预计每家新店的开业成本为200万元，平均年收益为150万元。若不考虑其他因素，以下哪个选项表示该计划的总投资回报率最接近于30%？

A.5%

B.15%

C.25%

D.30%

6、在选址新店时，以下哪个因素不是影响新店成功的关键因素？

A.目标顾客群体

B.竞争对手分析

C.交通便利性

D.员工工作时间

7、某大型国企计划在三年内开发10个新店，预计每年开发的新店数量相同。若第一年开发的新店数量为3个，则第三年开发的新店数量为（）个。

A.4

B.5

C.6

D.7

8、某大型国企新店开发部为了提高工作效率，计划对现有人员进行优化配置。若现有人员总数为50人，其中店长10人，区域经理15人，店员25人。若店长和区域经理人数比例不变，但店员人数减少至20人，则优化后的人员总数为（）人。

A.45

B.40

C.35

D.30

9、某大型国企计划在一年内新开发10个销售点，根据以往的经验，每个销售点成功开发的可能性为70%。如果采用随机开发的方式，那么在一年内至少成功开发7个销售点的概率是多少？

A.0.2461

B.0.7213

C.0.8413

D.0.916210、某新店开发团队在进行市场调研时，对目标市场的500户潜在客户进行了电话调查，结果显示有300户表示对即将开业的新店感兴趣。若该团队计划随机选择10户进行调查，那么恰好有6户表示感兴趣的客户的概率是多少？

A.0.0424

B.0.0802

C.0.0894

D.0.1531

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些部门或职能在大型国企新店开发过程中可能直接参与或提供支持？（）

A.市场营销部

B.财务部

C.人力资源部

D.法务部

E.物流配送中心

2、在评估新店开发项目时，以下哪些因素是评估团队通常会考虑的？（）

A.目标市场容量

B.竞争对手分析

C.项目投资回报期

D.法规政策限制

E.客户满意度调查

3、以下哪些因素对于新店开发的选址具有决定性影响？（）

A.目标顾客群体的分布

B.竞争对手的布局

C.交通便利性

D.政府政策支持

E.店铺租金成本

4、在评估新店开发项目的可行性时，以下哪些财务指标是必须考虑的？（）

A.投资回报率（ROI）

B.净现值（NPV）

C.盈亏平衡点

D.流动比率

E.资产负债率

5、以下哪些因素对于新店开发岗位的成功至关重要？（）

A.市场调研的深度和广度

B.财务预算的准确性

C.合作伙伴关系的建立

D.法律法规的遵守

E.客户满意度的提升

6、以下哪些行为符合新店开发岗位的职业素养要求？（）

A.在项目过程中主动与相关部门沟通协调

B.遵守公司规章制度，维护公司利益

C.对客户提出的要求和意见保持耐心和尊重

D.在面对困难和挑战时保持积极态度

E.利用业余时间提升个人专业能力

7、以下哪些因素对新店开发的成功与否具有重要影响？（）

A.目标市场的选择

B.竞争对手的分析

C.店铺位置的评估

D.客户需求的调研

E.投资预算的合理性

8、以下哪些方法可以用于新店的市场调研？（）

A.案例研究法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.竞争对手分析

E.实地考察法

9、以下哪些因素对于新店开发的选址至关重要？（）

A.交通便利性

B.目标顾客群体分布

C.竞争对手分析

D.周边配套设施

E.政策法规限制10、在制定新