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国家公务员制度

一、名词解释

1.公务员制度

2.公务员

3.公务员的义务

4.公务员的权利

5.分类定位制度

6.公务员考试录用制度

7.公务员的考核

8.公务员的培训

9.正常增资原则

10.公务员惩戒制度

11.优抚制度

12.选任制

13.公务员处分

14.公务员辞退

15.按劳分配

16.公务员的任职

17.公务员的免职

18.调任

19.公务员福利制度

20.委任制

21.公务员法律责任

22.公务员处分期间

23.公务员职务的晋升

24.公务员退休

25.公务员奖励的权限

二、简答题

1.公务员制度的特征

2.我国公务员制度的特征

3.西方国家公务员制度的创新

4.公务员管理的原则

5.我国公务员的管理机构

6.国外公务员义务

7.我国确立公务员工资的基本原则

8.公务员处分的法律后果

9.公务员晋升的资格条件和晋升原则

10.公务员辞职的法律后果

11.我国公务员职务任免制度的特点

12.公务员职务任免的功能

13.申诉与控告应遵循的原则

14.公务员考核的原则

15.处分的种类和期间

16.我国公务员履行义务的主要内容

17.辞退公务员的条件

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18.公务员奖励的程序

19.公务员公开招聘的程序

20.公务员免职的情形

三、论述题

1.公务员的范围

2.公务员奖励的条件

3.公务员辞职的条件

4.公务员主管机关违反公务员法的情形

5.公务员保险制度的作用

6.公务员纪律的内容

国家公务员制度答案

一、名词解释

1.公务员制度

广义的公务员制度，不仅包括对公务员管理的制度，而且包括对公务员职责与权利履行的规范或部分规范。

狭义的公务员制度，则仅指关于公务员管理的法规体系。

2.公务员

《公务员法》第二条规定“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利

的工作人员”。

3.公务员的义务

公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。

4.公务员的权利

公务员的权利是指国家或政府依据法律法规，给予公务员的身份和职责，对于公务员有资格享受某种利益和有权

不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障。

5.分类定位制度

是将政府行政管理活动中所需设置的各个职位，按照其性质、责权范围、资格条件和隶属位次等进行定性分类，

然后将它们分别归入相应的职门、职类、职等、职级与职种，最后确定每一职位的名称与级别，并将所有职位整

合，形成一个统一的职务规范体系。

6.公务员考试录用制度

公务员考试录用是公务员录用的主管机关根据有关法律规定，通过笔试、面试、心理测试等方法来测量、评价应

试者的知识、能力、专业水平、心理素质、品等等情况是否符合国家公务员要求的手段和方法。

7.公务员的考核

公务员的考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治

业务素质和履行岗位职责，完成工作目标任务的情况进行了解，核实和评价。

8.公务员的培训

公务员的培训是指机关根据经济和社会发展的需要和职位要求，对公务员进行有组织有计划的培养和训练，以开

发公务员的潜力，改善公务员的知识结构，提高公务员的政治、业务素质和工作能力。

9.正常增资原则

正常增资原则是国际上公务员工资制度的通行做法，是指国家定期增加公务员的工资，即国家必须按照法律的规

定保证在每年的财政预算中有必要的经费用于公务员增加工资。

10.公务员惩戒制度

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公务员惩戒制度是惩处公务员违纪失范行为的法律规范，是加强公务员组织纪律性，实现国家机关高效运转的重

要保证。公务员惩戒制度包括对公务员必须遵守的行为规范即公务员纪律以及对公务员违反纪律的惩戒即公务员

处分两部分内容。

11.优抚制度

优抚制度是对公务员因公致残后以及因公牺牲、因公死亡或病故后的抚恤、优待等有关问题作出决定，主要包括

伤残抚恤标准、