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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工地担任门卫工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
乙方担任甲方工地门卫工作，主要职责如下：
1.负责甲乙双方约定的门卫工作；
2.遵守甲方的规章制度，服从管理；
3.维护甲方工地治安、消防安全；
4.完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作__天，每日工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如有特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方工资为每月人民币__元（人民币大写：____元整），每月__日支付工资。
2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__元（人民币大写：____元整）。
八、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，应承担相应责任。
解决方案：合同中应明确约定信息真实性条款，一旦发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法用工，确保双方的合法权益。
解决方案：甲方应主动了解并遵守国家相关法律法规，为乙方提供合法的劳动条件；乙方也应了解自身权益，发现问题及时与甲方沟通，必要时可寻求法律帮助。
解决方案：合同中应设立争议解决条款，明确双方在发生争议时的沟通和协商机制。
4.合同双方应严格按照合同约定的工资、加班费等支付时间和工作内容履行合同义务。
解决方案：合同中应明确约定工资、加班费等支付时间和工作内容的条款，违反约定的一方应承担违约责任。
5.合同双方应关注乙方的劳动保护和安全生产，确保乙方的人身安全。
解决方案：甲方应按照相关法律法规提供劳动保护设施和安全生产培训，乙方也应积极参与安全生产培训，提高自身安全意识。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，为本合同的甲方。
2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人，为本合同的乙方。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。
5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付给劳动者的额外报酬。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一切除工资、加班费以外的福利和待遇。
8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全、卫生、舒适的劳动条件和必要的劳动防护用品。
9.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。
10.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
应用场合：
1.甲方为工地门卫服务提供者，乙方为门卫工作人员。
2.适用于各类工地、园区、社
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