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2024年关于非全日制工作要签劳动合同吗6篇

篇1

非全日制工作劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方和乙方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立非全日制用工的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、合同双方基本信息及合同期限

甲乙双方基本信息如上所述。本合同为非全日制劳动合同，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_____________________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.乙方的工作时间、报酬等非全日制用工相关事项，按照甲方相关规定执行。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照非全日制用工的形式安排，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体上下班时间根据甲方需要及双方约定执行。

2.乙方的基本工资为每小时______元，具体支付方式和时间按照甲方的规定执行。乙方工资支付周期最长不得超过十五日。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚丧假等假期制度。具体事项按照甲方相关规定执行。

3.甲方根据经营情况或乙方的工作表现，可给予乙方其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及劳动安全卫生制度，遵守甲方的规章制度。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应的防护措施。

六、双方约定事项及违约责任

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。

2.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。如因乙方的工作失误给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、劳动争议处理及其他未尽事宜

1.如甲乙双方发生劳动争议，应当先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

非全日制用工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立非全日制用工关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同基本情况

1.合同签订日期：______年___月___日。

2.合同生效日期：自签订之日起生效。

3.合同期限：视工作需要而定，最长不超过一年。到期后可经双方协商续签。

4.工作内容：乙方在甲方的________部门从事________岗位的非全日制工作。非全日制用工的形式包括但不限于兼职、临时工作或项目合作