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2024版学校宿舍监管人员劳动协议版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作内容
2.宿舍监管人员职责
2.1宿舍管理
2.2学生安全管理
2.3环境卫生管理
2.4设施设备维护
3.工作时间与休息
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3加班规定
4.劳动报酬
4.1薪酬标准
4.2奖金与补贴
4.3薪酬发放
5.社会保险与福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动保护与培训
6.1劳动保护
6.2职业技能培训
7.合同的变更、解除与终止
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3终止条件
8.违约责任
8.1双方违约
8.2赔偿责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.其他约定
10.1保密条款
10.2知识产权
10.3信息安全
11.合同的生效、修改与解除
11.1生效条件
11.2修改条件
11.3解除条件
12.双方签字
12.1宿舍监管人员签字
12.2学校签字
13.附件
13.1宿舍监管人员工作规范
13.2学校宿舍管理制度
14.合同续签与终止后事宜
14.1续签条件
14.2终止后待遇
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
1.3工作内容
乙方同意在甲方学校宿舍担任监管人员,负责宿舍的管理、学生安全、环境卫生及设施设备维护等工作。
2.宿舍监管人员职责
2.1宿舍管理
乙方负责宿舍的日常管理工作,包括但不限于宿舍分配、住宿登记、作息管理等。
2.2学生安全管理
乙方负责宿舍区域的学生安全管理,确保学生的人身安全和财产安全,及时处理安全事故。
2.3环境卫生管理
乙方负责宿舍区域的环境卫生管理,确保宿舍环境的整洁、卫生,定期进行卫生大检查。
2.4设施设备维护
乙方负责宿舍区域设施设备的日常维护工作,确保设施设备的正常运行和安全使用。
3.工作时间与休息
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间根据学校安排而定。
3.2休息时间
乙方按照国家规定享受休息日及法定节假日,具体休息时间根据学校安排而定。
3.3加班规定
乙方加班按照学校规定的加班工资标准支付,加班工资计算方式为加班小时数×加班工资标准。
4.劳动报酬
4.1薪酬标准
乙方的薪酬标准为每月人民币____元(税前)。
4.2奖金与补贴
乙方根据学校规定的奖金与补贴政策,可获得相应的奖金与补贴。
4.3薪酬发放
乙方的薪酬按月发放,每月____日前由甲方支付至乙方的银行账户。
5.社会保险与福利
5.1社会保险
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享受学校规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。
6.劳动保护与培训
6.1劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
6.2职业技能培训
甲方应为乙方提供职业技能培训机会,以提高乙方的工作能力和业务水平。
8.违约责任
8.1双方违约
双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。
8.2赔偿责任
违约方应承担因违约所造成的直接经济损失的赔偿责任,赔偿金额由双方协商确定。
9.争议解决
9.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。
10.其他约定
10.1保密条款
双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。
10.2知识产权
双方明确,本协议涉及的任何成果、技术、工艺等知识产权归甲方所有。
10.3信息安全
乙方应遵守国家的信息安全法律法规,确保宿舍管理信息的安全,防止信息泄露。
11.合同的生效、修改与解除
11.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2修改条件
本协议的修改需经双方协商一致,并以书面形式进行确认。
11.3解除条件
本协议提前解除的,应经双方协商一致,并书面确认。解除协议后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并支付因此产生的相关费用。
12.双方签字
12.1宿舍监管人员签字
乙方(签名):___________________
日期:____年
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