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S环保科技企业新员工培训存在的问题与完善对策研究

【内容摘要】人才竞争是企业未来的一个主要问题，高效率的入职培训对于吸引目标人才是至关重要的。人员的入职培训是工作人员甄选的主要组成部分，工作人员的素质和效率直接影响到人才引进的质量、工作人员的工作效率和管理费用。人岗高度匹配关系在人力资源开发和企业可持续发展中起着重要作用，因此对入职培训效率的研究变得越来越重要。本文以苏州苏美源环保科技有限公司为研究对象，结合国内外关于员工入职培训问题的研究，对企业员工入职培训的相关理论进行了综述，分析了苏州苏美源环保科技有限公司的新员工的入职培训情况，从而总结出公司目前的入职培训体系存在的问题以及原因，随后