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“五一劳动节”活动知识竞赛题

浙江省水电建筑安装有限公司

“五一国际劳动节”活动——知识竞赛题

一、《劳动合同法》单项选择题（每题1分，共20分）

1、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动

合同双方当事人的权利和义务，

保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

1)企业2)用人单位3)劳动者4)用人单位和劳动者

2、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

1)用工之日2)签订合同之日3)上级批准设立之日4)劳动者领取

工资之日

3、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规

规定的，由劳动行政部门（）；

给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

1)责令改正并给予警告2)责令改正

3)责令改正，情节严重的给予警告4)给予警告

4、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

1)劳动报酬2)试用期3)保守商业秘密4)福利待遇

5、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付

（）。

1)违约金2)金3)补偿金4)损失费

6、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负

有保密义务的人员。

1)管理人员2)中层管理人员3)高级管理人员4)一般管理人员

7、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向

劳动者支付劳动报酬。1)可以2)不必3)应当4)不得

8、用人单位发生合并或者分立等情况，

。

的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

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1)三个月2)六个月3)一年4)二年

20、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民

法院确认。

1)劳动行政部门2)劳动监察机构

3)劳动争议调解委员会4)劳动争议仲裁机构

二、《公司劳动规章制度》填空题（每题1分，共40分）

1、浙江省水电建筑安装有限公司《劳动规章制度》经（）职工代

表大会审议通过实施。

2、职工享有取得劳动报酬、休息休假、（）、享受社会保险和福

利等劳动权利。

3、本制度适用于公司所有正式签订劳动合同的职工，包括正式工

和（）。

4、公司招用职工实行（）、择优录用、任人唯贤的原则，不招用

不符合录用条件的职工。

5、公司在招用职工时，有权了解应聘者（）、知识技能和工作经

历等基本情况，应聘者应

当如实说明。

6、试用期（）在劳动合同期限内，并计算为本公司的工作年限。

7、新录用的大学毕业生首次劳动合同期限为8年；大专毕业生首

次劳动合同期限为（）年；中专和技校毕业生首次劳动合同期限为3

年。

8、公司使用统一的劳动合同文本，劳动合同必须经（）、公司法

定代表人签字，并加盖公司

公章方能生效。

9、公司与职工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动

合同的，依法支付职工

（）。

10、双方协商一致可以书面形式变更劳动合同的内容，包括（）、

工作岗位、劳动报酬、违约责任等。

11、公司《劳动