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公司企业文化理念范文（精选8篇）

公司企业文化理念范文篇1

一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之

处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企

业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即：视觉识别

(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是

外在的表，那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的

人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的[1]

比视觉更重要

对于企业识别，人们最熟悉的就是视觉识别。但对企业来

讲，其实纯粹的视觉识别是没有什么实际意义的。视觉识别只

有与行为识别结合在一起才有意义和内涵。一个企业只有具备

与众不同的、良好的行为识别才能给社会公众留下美好的印

象，使人们看到企业的标识时就会联想到企业与众不同的行为

与体验。

所以，重要的不是企业设计制作了什么图文视觉的标识，

也不在于企业赋予了它什么含义，关键是企业做了什么，包括

企业每一名员工的行为。这个行为识别包含企业每位员工个体

的语言、行为以及整个组织的言行。企业成员做了好的事情，

自然会给企业的视觉识别增添积极的附加值，反之，则增添负

面的附加值。

企业及其成员的日常言行构成了这个企业的行为识别系

统，而这些行为识别的具体内容将附加在企业的视觉识别系统

之中，通过各种展示方式展示给人们。视觉识别的存在和运动

则传递着企业的行为识别。如人们通过乘坐某航空公司的飞

机，会感受到机组人员的服务质量、机内环境状况等，这些感

受一旦形成之后，不论在哪里，如果他看到或听到某某航空公

司的名字、看到航空公司特定的图文标识等，就会立即感受航

空公司的班机与服务。所以，企业标识的寓意不是公司阐释成

什么样就是什么样，而是企业行为识别是什么样，它就是什么

样。

让理念落地生根

一个企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别，企业

的成员能有与众不同的精神风貌，关键是企业有与众不同的企

业理念。如海尔的“真诚到永远”，支撑着海尔与众不同的服

务质量;沃尔玛的“永远让顾客买到最便宜的商品”的理念，

决定了它在全球范围内实施着最低价的商品采购战略，其一切

经营管理手段都与此理念不无关系。但是这些理念性的东西顾

客能否接受，关键不在顾客，而在企业的行为。企业能否把这

些理念落实到具体的行为上，则决定着顾客接受的程度。如果

海尔的“真诚到永远”只停留在口号上，没有落实到经营管理

的每一环节上，顾客是不买账的;同样，如果沃尔玛没有把

“让顾客永远买到最便宜的商品”的理念落实到经营管理的每

一环节，落实到每一名员工的行为上，那么顾客也将离它而

去。

所以，顾客接受企业的文化理念，绝不是接受一句漂亮的

口号，而是接受这理念渗透融入到每一名员工的灵魂深处后，

外化出来的日常行为习惯。精确地讲，就是客户能否在你这里

寻找到物超所值的感觉。如果能寻找到这种感觉，那就说明企

业的理念落地了。

公司企业文化理念范文篇2

装卸船队黎海成

进入21世纪，经济全球化日益加快，企业迈向文化管理

阶段。企业文化开始受到企业界的高度关注，而作为一家保持

朝气和活力的企业必须具备其特有的先进文化。因此，越来越

多的企业开始重视文化的建设，其中一个重点内容就是企业文

化理念。到底什么是企业文化理念呢?按照我的理解，企业文

化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和

道德行为准则的综合。湛江港(集团)股份有限公司，作为一家

具有近60年发展历史的企业，逐步形成责任、担当、关爱、

互助、传承、创新的文化理念。公司的企业文化理念深入人

心，员工团结一致，积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。

员工勇于担当，企业履行责任。湛江港位于中国大陆最南

端的广东省雷州半岛，是中国大陆通往东南亚、非洲、欧洲和

大洋洲海上航程最短的港口，具有得天独厚的发展条件。但

是，由于各种原因，湛江港没有得到应有的发展，加上近年来

周围港口大力建设发展，其面临着前所未有的挑战。作为湛港

人，我们要明确责任，勇于担当，为振兴湛江而努力。随着经

济和社会的进步，企业要实现制度化，技术化，在对赢利负责

的同时，对环境负责，对社会负责，对职工负责。而这一切来

自于员工高度的责任心。员工要遵守企业规章制度，凭良心做

事，自觉主动，善始善终，超越上司的要求的同时又能顾全大

局。当员工能够学会担当，企业能够更好地履行社会责任，有

助于解决就业问题，有助于保护资源和环境，有助于缓解贫富

差距，为湛江的大