2024版工伤一次性和解协议样本版.docx

2024版工伤一次性和解协议样本版A版

本合同目录一览

1.工伤和解协议

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3和解条件

2.一次性赔偿金额

2.1赔偿计算基础

2.2赔偿金额确定

2.3赔偿支付方式

3.和解程序

3.1提出和解申请

3.2协商与调解

3.3签订和解协议

4.双方权利与义务

4.1伤者权益保障

4.2雇主责任履行

4.3保密条款

5.协议生效与终止

5.1协议生效条件

5.2协议终止情形

5.3解除协议后的处理

6.争议解决

6.1争议类型

6.2协商解决

6.3法律途径

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同的完整性与份数

10.1合同完整性

10.2合同份数与保管

11.附则

11.1合同的解释权

11.2合同的修订历史

12.附件

12.1相关法律法规

12.2伤者医疗资料

13.其他约定

13.1特别声明

13.2双方其他约定

14.签署页

14.1甲方（雇主）签字

14.2乙方（伤者）签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条工伤和解协议

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于甲方与乙方之间因工作原因发生的工伤事故，且乙方同意接受一次性赔偿的情形。

1.3和解条件

1.3.1乙方应提供有效的工伤认定证明文件，证明其在工作中发生的工伤事故。

1.3.2甲方应对乙方的工伤事故承担责任，并同意一次性赔偿乙方。

1.3.3乙方同意放弃对甲方的一切工伤赔偿权利，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

第二条一次性赔偿金额

2.1赔偿计算基础

2.1.1一次性赔偿金额以乙方因工伤造成的实际损失为基础，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

2.2赔偿金额确定

2.2.1甲方应根据乙方的实际损失和甲方负担能力，与乙方协商确定一次性赔偿金额。

2.3赔偿支付方式

2.3.1甲方应按照本协议约定的金额和期限，通过银行转账或其他方式一次性支付给乙方。

第三条和解程序

3.1提出和解申请

3.1.1甲方或乙方书面提出和解申请，说明和解意愿和一次性赔偿金额。

3.2协商与调解

3.2.1甲方和乙方应积极开展协商，就一次性赔偿金额达成一致。

3.2.2如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.3签订和解协议

3.3.1双方在协商或调解的基础上，签订本和解协议。

3.3.2和解协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留存劳动争议调解委员会。

第四条双方权利与义务

4.1伤者权益保障

4.1.1甲方应确保乙方的工伤事故得到及时救治，并承担相应的医疗费用。

4.1.2甲方应对乙方因工伤造成的生活困难给予适当帮助。

4.2雇主责任履行

4.2.1甲方应按照本协议的约定，一次性赔偿乙方。

4.2.2甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。

4.3保密条款

4.3.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第五条协议生效与终止

5.1协议生效条件

5.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.1.2本协议的生效不代表甲方对乙方工伤事故的责任免除，甲方仍应承担相应的法律责任。

5.2协议终止情形

5.2.1本协议终止的情形包括：乙方康复并重新就业；乙方去世；双方同意解除协议等。

5.3解除协议后的处理

5.3.1协议解除后，甲方不再承担一次性赔偿责任。

5.3.2解除协议后，双方应按照法律法规和双方约定处理后续事宜。

第六条争议解决

6.1争议类型

6.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，包括但不限于赔偿金额、支付方式等。

6.2协商解决

6.2.1双方应通过协商解决争议，尽量达成一致意见。