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掼蛋比赛活动策划方案

一、活动目标与范围

1.1活动目标

本次掼蛋比赛旨在增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力和企业文化氛围。通过比赛，鼓励员工积极参与集体活动，促进身心健康，并为优秀员工提供展示自我的平台。

1.2活动范围

活动面向公司全体员工，计划举办两轮比赛，初赛和决赛。每轮比赛将根据参与人数分为若干组进行，最终决出优胜者。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

目前公司内部员工之间的互动较少，团队合作意识有待提升。此外，健康的娱乐活动能够有效缓解工作压力，提升员工的工作效率。

2.2需求分析

通过调研发现，员工对休闲娱乐活动有较高的需求，尤其是具有竞技性的团队活动。掼蛋作为一种广受欢迎的扑克游戏，能够吸引众多员工参与，同时具有良好的社交属性。

三、活动实施步骤与操作指南

3.1活动时间与地点

-时间：2023年11月1日至2023年11月30日

-地点：公司多功能厅

3.2参与人员

-所有员工均可报名参加，预计参与人数约100人。

3.3报名方式

-员工可通过公司内部邮件或微信群报名，填写报名表并提交至人事部。

3.4比赛规则

1.初赛：采用单淘汰制，每组4人，胜者进入下一轮。

2.决赛：胜者进行一轮决胜比赛，决出冠军、亚军和季军。

3.计分方式：胜者得分5分，平局各得2分，负者得0分。

3.5奖励机制

-决赛前3名将获得奖品：

-冠军：奖杯+500元奖金

-亚军：奖牌+300元奖金

-季军：奖牌+200元奖金

-所有参与者均可获得参与奖，价值100元的购物券。

3.6宣传与动员

-人事部负责活动的宣传，通过海报、内部邮件等多种渠道进行宣传，激发员工的参与热情。

3.7现场管理

1.比赛组织：指定专人负责比赛的组织和管理，确保比赛公平、公正进行。

2.秩序维护：比赛期间，安排志愿者负责现场秩序，确保比赛顺利进行。

四、活动预算

|项目|预算（元）|

|奖品费用|1000|

|宣传材料|300|

|场地布置|200|

|其他费用|500|

|总计|2000|

五、活动评估与总结

5.1活动评估

活动结束后，由人事部进行总结评估，收集参与员工的反馈意见，分析活动效果，评估员工参与积极性和满意度，确保后续活动的改进。

5.2总结报告

活动结束后，应撰写总结报告，内容包括活动的组织情况、参与人数、反馈意见、预算使用情况等，报告提交至公司管理层。

六、可持续性与后续计划

6.1可持续性

为了保持员工的参与热情，建议定期举办类似的团队活动，如季度掼蛋比赛、棋牌比赛等，进一步增强团队协作和企业文化。

6.2后续计划

在活动结束后，可以组织员工进行掼蛋技巧分享会，邀请经验丰富的员工进行讲解和交流，提升整体参与水平，并为下一次比赛做好准备。

七、实施过程中的注意事项

1.健康安全：比赛期间，确保场地的安全，避免出现意外情况。

2.个人隐私：在宣传和报道活动时，注意保护员工的个人隐私，避免泄露员工信息。

3.公平竞争：确保比赛规则的透明性，避免任何形式的不公平竞争，提升活动的公信力。

八、总结

通过本次掼蛋比赛活动策划方案的实施，我们希望能够有效增强员工之间的交流与互动，提升团队凝聚力，丰富员工的业余生活，构建更加和谐的企业文化。希望活动能够顺利开展，取得圆满成功。