幼儿园门卫聘用合同2024年.docx

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幼儿园门卫聘用合同2024年

合同目录

第一章:总则

1.1合同目的

1.2合同的法律依据

1.3合同的基本原则

第二章:聘用方与受聘方

2.1聘用方的权利与义务

2.2受聘方的权利与义务

2.3双方的基本信息

第三章:工作内容与职责

3.1门卫工作职责

3.2工作要求

3.3工作纪律

第四章:聘用期限与工作时间

4.1聘用期限

4.2工作时间安排

4.3节假日与休息日

第五章:薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

第六章:劳动保护与工作条件

6.1劳动保护措施

6.2工作条件

6.3安全教育培训

第七章:合同的变更、续签与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同续签的条件

7.3合同解除的条件与程序

第八章:违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约赔偿的范围与标准

第九章:争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的程序

9.3法律适用与管辖

第十章:附则

10.1合同的解释权

10.2合同的补充与修改

10.3其他约定事项

第十一章:签字栏

11.1聘用方代表签字

11.2受聘方签字

11.3签订时间

11.4签订地点

以上为幼儿园门卫聘用合同的目录。

合同编号:______

第一章:总则

1.1合同目的

本合同旨在明确聘用方与受聘方之间的权利、义务与责任,确保幼儿园门卫工作的顺利进行。

1.2合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同的基本原则

本合同遵循平等自愿、诚实信用、合法公平的原则。

第二章:聘用方与受聘方

2.1聘用方的权利与义务

聘用方有权对受聘方的工作进行监督指导,有义务提供必要的工作条件。

2.2受聘方的权利与义务

受聘方有权获得约定的报酬和待遇,有义务遵守工作纪律,完成工作任务。

2.3双方的基本信息

聘用方名称:,地址:,法定代表人:______

受聘方姓名:,身份证号码:

2.3.1聘用方详细信息

2.3.2受聘方详细信息

第三章:工作内容与职责

3.1门卫工作职责

受聘方应负责幼儿园的安全保卫、出入管理、巡查监控等工作。

3.2工作要求

受聘方应具备良好的职业操守,严格执行幼儿园的安全管理制度。

3.3工作纪律

受聘方应遵守幼儿园的工作时间,不得擅自离岗。

3.3.1工作职责具体要求

3.3.2工作纪律具体规定

第四章:聘用期限与工作时间

4.1聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2工作时间安排

受聘方应按照幼儿园规定的工作时间进行工作,具体时间为:______。

4.3节假日与休息日

受聘方享有国家规定的节假日休息权利,具体安排由聘用方根据实际情况确定。

4.3.1节假日安排

4.3.2休息日安排

第五章:薪酬与福利

5.1薪酬结构

受聘方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成。

5.2薪酬支付方式

聘用方应于每月______日前以货币形式支付受聘方上月薪酬。

5.3福利待遇

受聘方依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.3.1社会保险的具体内容

5.3.2住房公积金的缴纳比例

第六章:劳动保护与工作条件

6.1劳动保护措施

聘用方应为受聘方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

6.2工作条件

聘用方应确保受聘方的工作环境安全、健康,符合国家相关标准。

6.3安全教育培训

聘用方应定期对受聘方进行安全教育和技能培训。

6.3.1劳动保护的具体措施

6.3.2安全教育培训的周期与内容

合同编号:______

第七章:合同的变更、续签与解除

7.1合同变更的条件与程序

合同一经签订,未经双方协商一致,不得擅自变更。变更应以书面形式进行。

7.2合同续签的条件

合同期满前,如双方均有意愿继续合作,可按原合同条款或经协商一致的新条款续签。

7.3合同解除的条件与程序

合同可在以下情况下解除:______。解除合同应提前通知对方,并说明理由。

7.3.1合同变更的书面形式

7.3.2合同续签的通知期限

7.3.3合同解除的提前通知期限

第八章:违约责任

8.1违约行为的认定

违反合同条款或不履行约定义务的行为,视为违约。

8.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。

8.3违约赔偿的范围与标准

违约赔偿应包括实际损失和合同规定的违约金,具体标准为:______。

8.3.1违约行为的具体情形

8.3.2赔偿损失的计算方法

8.3.3违约金的确定方式

第九章:争议解决

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