服务业相关统计说明.pptx

服务业相关统计说明;;3;第一部分;;;;;;;;“企业法人主要经济指标”（711-3表）;;;;;;;;其他重难点指标

a-营业收入

b-应付职工薪酬（本期贷方累计发生额）

c-应交增值税（本期累计发生额）

d-期末用工人数

;以指标解释为填报依据;;1.如果企业“应付职工薪酬”会计科目的核算范围不包含“劳务派遣人员薪酬”，则应加“劳务派遣人员薪酬”后填报“应付职工薪酬”统计指标。“劳务派遣人员薪酬”不含因使用劳务派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。

2.无论用工单位是否直接支付劳动报酬，“劳务派遣人员薪酬”均由实际用工法人单位（派遣人员使用方）填报，而劳务派遣单位（派遣人员派出方）不填报。劳务外包人员薪酬由劳务承包法人单位（外包人员派出方）填报，劳务发包法人单位（外包人员使用方）不填报。;;1.“加计抵减”计算需注意：

增值税附列资料四为当月数据，计算加计抵减时，需要按月计算，然后累加得出累计加计抵减额。如：2月累计=1月当月+2月当月，3月=2月累计+3月当月，以此类推计算。

2.计算公式均体现权责发生制，本期发生的进项税额全部参与计算，相当于不设置留抵，同时也不抵扣会计账簿或增值税纳税申报表中上年年末留抵的进项税额，公式计算结果可以为负数。

3.法人口径，应交增值税包含下属分公司，应汇总计算填报，不按纳税地点统计。;;第二部分;;;;;;;;;;;;;;;;;第三部分;这里添加标题;这里添加标题;以下几方面问题需要重点关注：

1.是否执行法人口径原则

法人单位是统计的基本口径，只有法人单位能成为统计调查对象，它要报送其所属的所有产业活动单位数据，不包括其下属的法人子公司数据。

违反法人口径原则的现象：

（1）漏报下属产业单位（如分公司）数据。

（2）报了子公司数据。

（3）一个老板控股的不同法人单位捆绑报。

（4）挂靠在同一个法人单位下的个体户、公司一块报。

（5）关联单位打捆报。;2.是否执行经营地在地统计原则

按照经营地进行统计是服务业统计调查的主要原则之一。法人单位只有一个经营地的，以实际经营地进行统计；法人单位有多个经营地的，以主???经营地进行统计。

对只在当地注册，不在当地实际开展业务活动或主要业务活动不在当地的，不应纳入当地统计。比如优惠政策吸引企业在当地注册，但经营地在外地，在当地没有人员或只有少数人员，人员的工资社保不在当地缴纳等，都有可能不符合经营地统计原则。;3.口径是否可比

口径可比是统计的一个重要原则，口径不一致的数据相比较会造成错乱和失真。如兼并重组等造成的口径不可比。

下列情况不属于口径不可比：

（1）企业正常的业务增加、减少、转移等。

（2）市场原因导致企业不景气或景气。

（3）企业要消亡、面临诉讼、罚款…;4.是否正确划分行业

应该根据企业填报的主要业务活动情况及相关材料，依据《国民经济行业分类（2017）》，按照行业划分的原则，科学划分调查单位的行业代码。不属于服务业调查范围的企业，归属于哪个专业，由哪个专业管理，不能都划入服务业。

（1）划分行业的原则

根据企业经济活动和营业收入构成划分国民经济行业。

每一个行业类别按照同一种经济活动的性质划分。;4.是否正确划分行业

（2）确定单位行业归属的原则——按照单位主要经济活动确定行业性质

从事单一经济活动时，按照该经济活动确定单位行业。

从事两种以上经济活动时，按照主要活动确定单位行业。

（3）行业划分方法

按营业收入划分时，应当从上到下原则，从门类、大类、中类、小类依次判断行业，再填写行业代码。

征集行业划分方面存在的问题，请积极总结归纳;谢谢！