专职人员派遣服务协议2024定制版版.docx

专职人员派遣服务协议2024定制版版A版

本合同目录一览

1.派遣服务内容

1.1派遣人员的岗位及职责

1.2派遣人员的数量及资质要求

1.3派遣人员的工作时间及工作期限

2.派遣人员的管理和培训

2.1甲方对派遣人员的管理职责

2.2甲方对派遣人员的培训职责

2.3乙方对派遣人员的管理职责

2.4乙方对派遣人员的培训职责

3.派遣人员的薪酬福利

3.1派遣人员的薪酬结构

3.2派遣人员的奖金及福利

3.3派遣人员的社保及公积金缴纳

3.4派遣人员的加班工资支付

4.合同的履行和变更

4.1甲方按时提供派遣人员

4.2甲方保证派遣人员的质量和素质

4.3乙方按时支付派遣人员的薪酬福利

4.4乙方向甲方支付服务费用

4.5合同的变更及解除条件

5.合同的违约责任

5.1甲方未按约定提供派遣人员的责任

5.2甲方未按约定保证派遣人员质量和素质的责任

5.3乙方未按约定支付派遣人员薪酬福利的责任

5.4乙方向甲方未支付服务费用的责任

6.保密条款

6.1双方对合同内容及签订过程的保密义务

6.2双方对派遣人员个人信息的保密义务

6.3违反保密条款的违约责任

7.争议解决方式

7.1双方通过友好协商解决合同争议

7.2双方选择仲裁机构进行仲裁解决

7.3双方选择人民法院进行诉讼解决

8.合同的生效、终止和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的终止条件

8.3合同的解除条件

9.其他条款

9.1双方对合同的修改和补充

9.2双方对合同的完整理解和执行

9.3双方对合同的独立条款的认可

10.甲方（用人单位）信息

10.1名称

10.2地址

10.3联系方式

11.乙方（派遣单位）信息

11.1名称

11.2地址

11.3联系方式

12.合同签订日期

12.1签订日期

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2薪酬福利方案

13.3服务费用明细

14.合同正本数量

14.1双方各执一份正本合同

第一部分：合同如下：

1.派遣服务内容

1.1派遣人员的岗位及职责

（1）岗位名称：X

（2）岗位职责：负责X工作，协助完成X任务等。

1.2派遣人员的数量及资质要求

（2）专业要求：专业；

（4）技能要求：具备X技能或证书。

1.3派遣人员的工作时间及工作期限

派遣人员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。工作期限自合同签订之日起至____年__月__日止。

2.派遣人员的管理和培训

2.1甲方对派遣人员的管理职责

甲方负责对派遣人员进行日常管理和评估，确保派遣人员的工作质量和效率。甲方应定期对派遣人员进行工作绩效评估，并将评估结果通知乙方。

2.2甲方对派遣人员的培训职责

甲方应根据工作需要，对派遣人员进行必要的业务培训和技能提升。培训内容包括但不限于：业务知识、职业技能、公司文化等。

2.3乙方对派遣人员的管理职责

2.4乙方对派遣人员的培训职责

乙方应根据甲方需求，对派遣人员进行相应的岗位培训和技能提升。培训内容包括但不限于：岗位知识、职业技能、公司制度等。

3.派遣人员的薪酬福利

3.1派遣人员的薪酬结构

派遣人员的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体薪酬结构如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效奖金：根据派遣人员的工作绩效评估结果，每月发放；

（3）加班工资：按照甲方加班工资制度支付。

3.2派遣人员的奖金及福利

派遣人员根据甲方规定，可享受年终奖、节假日福利等。

3.3派遣人员的社保及公积金缴纳

乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

3.4派遣人员的加班工资支付

派遣人员的加班工资按照甲方制定的加班工资制度支付。甲方应确保派遣人员的加班工资支付符合国家法律法规的规定。

4.合同的履行和变更

4.1甲方按时提供派遣人员

甲方应按照合同约定，按时向乙方提供派遣人员。如甲方未能按时提供，应支付乙方违约金，违约金金额为合同总金额的__%。

4.2甲方保证派遣人员的质量和素质

4.3乙方按时支付派遣人员的薪酬福利

乙方应按照合同约定，按时支付派遣人员的薪酬福利。如乙方未能按时支付，应支付乙方违约金，违约金金额为应支付薪酬福利的__%。

4.4乙方向甲方支付服务费用

乙方应按照合同约定，向甲方支付服务费用。服务费用包括但不限于派遣人员的薪酬、社保公积金、管理费等。

4.5合同的变更及解除条件

合同的变更或解除应书面协议，并经双方签字盖章确认。如双方无法达成一致，应按照合同约定及相关法律法规处理。

5.合同的违约责任

5.1甲方未按约定提供派遣人员的责任

如甲方未能按时提供派遣人员，应支