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2024年教育机构劳动合同范本（精选15篇）

2024年教育机构劳动合同范本（精选15篇）

2024年教育机构劳动合同范本篇1

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：X

年龄：

现住址：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从20xx年3月1日起至20xx年3月1日止，期限为1年。其中试用期从20xx年3月1日起至20xx年4月1日止，共1个月。

其次条工作任务

乙方情愿接受并完成下列工作任务：在高中数学一对一岗位。

第三条劳动爱护和劳动条件

甲方依据生产(工作)岗位的需要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，乐观做好工作。

第五条工作时间与劳动酬劳

1.乙方每月工作25天，每天实行6小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时100元。

2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按商定办理。

第六条社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下：

(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。

(2)医疗期内的医疗费由甲方负责8%，乙方负担92%，病假工资为1500元。

(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下：

(1)医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。

(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

(3)因工负伤致残的，甲方应负全责。

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

(1)甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的;

(2)甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

(4)由于不行抗力致使本合同无法平安履行的;

(5)法律、法规规定的其他状况。

2.下列状况，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作;

3.下列状况，甲方不得解除劳动合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;

(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4.下列状况，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的;

(2)甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的;

(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。

5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

第八条双方认为需要商定的事项