专业办公室文员聘用协议协议版.docx

专业办公室文员聘用协议协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作职责

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.工作时间

4.1每周工作时间

4.2法定节假日安排

5.薪资待遇

5.1乙方的月工资

5.2乙方的奖金及福利

6.社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动条件

7.2乙方应遵守的劳动纪律

8.保密协议

8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务

9.合同解除与终止

9.1甲方解除合同的条件

9.2乙方解除合同的条件

9.3合同终止的情形

10.违约责任

10.1甲乙双方违反合同的责任

11.争议解决

11.1合同争议的解决方式

12.合同的变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

13.其他约定

13.1双方的其他补充条款

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方专业办公室文员，负责办公室日常文书工作、资料整理、文件归档、会议记录等工作。

2.2乙方的工作职责：

2.2.1负责办公室日常文书工作，包括但不限于起草、审核、修改各类文件、报告、函件等。

2.2.2负责资料整理、文件归档，确保文件资料的完整、准确、及时。

2.2.3负责会议记录，确保会议内容的完整性、准确性。

2.2.4完成甲方安排的其他相关工作。

3.合同期限

3.1合同开始日期：【开始日期】。

3.2合同结束日期：【结束日期】。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

4.工作时间

4.1每周工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。

4.2法定节假日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，如需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

5.薪资待遇

5.1乙方的月工资：乙方每月工资为人民币【工资数额】元。

5.2乙方的奖金及福利：

5.2.1乙方按照甲方规定的绩效考核标准，完成绩效目标的，甲方支付乙方奖金。

5.2.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.2.3甲方为乙方提供社会保险缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴费比例和基数按照当地社保政策执行。

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的办公环境和工作设施。

7.2乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。

8.保密协议

8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。

9.合同解除与终止

9.1甲方解除合同的条件：

9.1.1乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。

9.1.2乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，乙方可以解除合同。

9.2乙方解除合同的条件：

9.2.1乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

9.2.2乙方因家庭原因、个人健康原因等特殊原因，可以向甲方提出解除合同的申请，甲方有权根据实际情况予以批准。

9.3合同终止的情形：

9.3.1本合同期满，双方未续签。

9.3.2甲方依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同。

9.3.3乙方达到法定退休年龄。

10.违约责任

10.1甲乙双方违反合同的责任：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

11.争议解决

11.1合同争议的解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.合同的变更与解除

12.1合同变更的条件：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。

12.2合同解除的条件：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

13.其他约定

13.1双方的其他补充条款：甲乙双方在本合同签订后，可以根据实际情况，签订补充协议，对本合同未涉及的事宜进行约定。

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生