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以缺奉献精神为由解除合同8篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，确立劳动关系，因乙方缺乏奉献精神，无法履行工作职责，经双方协商，决定解除合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、合同解除事由

乙方在履行劳动合同过程中，未能展现充分的奉献精神，无法完成甲方分配的工作任务，工作态度消极，缺乏团队合作精神，对职业操守和职业道德标准未能遵守。基于以上原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

二、合同解除程序

1.甲方与乙方进行面谈，解释解除合同的原因，并征求乙方的意见。

2.双方充分协商，就解除合同达成一致意见。

3.甲方按照相关法律法规和公司内部规定，完成解除劳动合同的书面通知。

4.乙方办理离职手续，包括工作交接、物品归还、财务结算等。

5.甲方为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

三、双方权益保障

1.甲方有权根据乙方的工作表现和态度，决定是否继续履行劳动合同。

2.乙方应当履行敬业精神，遵守职业道德，完成工作任务。

3.解除合同后，甲方应按照法律法规支付乙方应得的工资、奖金、福利等。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方商业机密从事损害甲方利益的活动。

5.双方应妥善解决因履行合同产生的纠纷，避免不必要的法律争议。

四、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本合同的解释权归甲方所有。

六、法律适用和争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，自乙方办理完离职手续之日起终止。

2.本合同的终止不影响双方在本合同终止前已产生的权利和义务。

甲方（雇主）：_________________________（签字盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字盖章）

日期：_________________________

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于乙方在履行职务过程中，缺乏应有的奉献精神，严重影响了甲方的工作进展与团队氛围，根据双方签订的《劳动合同》及相关法律法规，经双方协商，就解除本合同事宜达成如下协议：

一、背景及原因

乙方自加入甲方公司以来，虽然在一定程度上完成了本职工作，但在工作过程中，频繁表现出缺乏敬业精神、团队合作精神及奉献精神，不能积极响应公司号召，无法为团队创造应有的价值。此种行为已对甲方的工作效率和团队氛围造成负面影响，并严重违背了甲方的企业文化和核心价值观。

二、解除合同依据

根据甲乙双方签订的《劳动合同》中的相关约定，以及国家相关法律法规，甲方在充分评估乙方工作表现及团队影响后，认为乙方行为已构成违约，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

三、解除合同条款

1.自本协议生效之日起，甲乙双方签订的《劳动合同》正式解除。

2.乙方应立即停止履行在甲方的所有职务，并严格按照甲方的要求办理离职手续。

3.乙方应将在甲方工作期间所掌握的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息归还甲方，并承诺在离职后不得泄露甲方商业机密。

4.甲方将按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付应得的工资及经济补偿。

5.乙方应严格遵守离职承诺，不得有任何损害甲方利益的行为。

6.若乙方违反本协议任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方应得的工资及经济补偿。

2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，并保证离职过程的顺利进行。

3.乙方离职后，应遵守法律法规和职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。

4.双