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有无试用期劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人或负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用期劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期包含在劳动合同期内。若乙方通过试用期考核，则继续履行本合同；若未通过考核，则本合同终止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利与义务，共同维护双方的合法权益。

一、劳动合同基本情况

（一）合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，经甲方考核合格，本劳动合同继续履行。如考核不合格或乙方在试用期内提出辞职申请并获甲方批准同意，本合同则解除。试用期时长应符合国家相关规定要求。

（二）工作内容与地点

甲方（盖章）：___________________________法定代表人/主要负责人（签字）：_________________________签字日期：____年___月___日

乙方（签字）：___________________________签字日期：____年___月___日

附件：岗位协议书、岗位职责说明书等合同相关附件请按照实际情况填写相关信息确认无误后盖章或签字确认以作为合同有效附件。具体要求包括但不限于协议的详细职责与分工情况工作绩效管理及考核细则职责界限划分及职责履行情况等具体内容应根据实际情况填写完整且符合相关法律法规的要求和标准并具有相应的法律效力约束和强制性作用约束以及证明依据或按照合同的文本证据履行证据效力确认无误后方可盖章或签字确认生效执行相关内容事项等约定条款事项等约定。以上附件作为本合同的必要组成部分具有同等法律效力应妥善保管以备查证核实和执行相关内容事项等约定条款事项等约定。

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：_________________________________

住址：____________________________________

联系电话：_______________